СТИМУЛИРОВАТЬ МОГУТ НЕ ТОЛЬКО СТИМУЛИРУЮЩИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Аннотация:

Развитие предпринимательской деятельности в медицинских учреждениях требует нацеливания работников на увеличение объема оказанных платных услуг. Поэтому считается почти аксиомой, что заработная плата работников, особенно хозрасчетных подразделений, должна быть тесно связана с объемом оказанных платных услуг. Однако формальное следование этому принципу может иметь и негативные последствия. Иногда более целесообразным является использование других систем оплаты труда. Покажем это на примере хозрасчетного стационарного отделения ЦМСЧ-122, призванного обслуживать коммерческих пациентов (так называемый минигоспиталь, официально именуемый хирургическим отделением № 3).

Авторы:

Издание: Менеджер здравоохранения
Год издания: 2004
Объем: 4с.
Дополнительная информация: 2004.-N 7.-С.54-57
Просмотров: 19