КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ - ОТ ТРАДИЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Аннотация:

На современном этапе реформирования здравоохранения вопросы кадровой политики определяются приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации "О концепции кадровой политики в здравоохранении Российской Федерации" №210 от 3 июля 2002 г. Согласно этому приказу основные направления кадровой политики в здравоохранении последовательны и взаимосвязаны и включают: планирование и оптимизацию численности и структуры кадров; совершенствование подготовки кадров; управление человеческими ресурсами здравоохранения.

Авторы:

Издание: Проблемы управления здравоохранением
Год издания: 2004
Объем: 4с.
Дополнительная информация: 2004.-N 5.-С.66-69
Просмотров: 122