ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НОВЫХ КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ СООТВЕТСТВИЯ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ

Аннотация:

Проблема подбора сестринского персонала требует разработки научно обоснованных моделей специалистов сестринского дела, в соответствии с которыми можно будет проводить подбор, оценку и расстановку кадров на единой методологической основе. В целях эффективного решения этой проблемы были рассмотрены составляющие модели специалистов сестринского дела различного уровня. На основании полученных данных мы построили математические модели главной, старшей и рядовой медицинских сестер, а затем ввели их в программу наперсональном компьютере MedModel. В основу программы положена автоматизированная система оценки персонала по четырем параметрам: профессиональные знания, профессиональные умения,личностные качества и уровень квалификации (перечень характеристик при необходимости можно изменить или расширить). Тестируемый самостоятельно отвечает на предлагаемые вопросы, а программа обрабатывает результаты и выдает итоговый интегральный показатель.

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2004
Объем: 6с.
Дополнительная информация: 2004.-N 8.-С.28-33
Просмотров: 32