МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБСЛЕДОВАНИЕ БАНКОВСКИХ СЛУЖАЩИХ

Аннотация:

В последние годы многие ученые активно занимаются исследованием психических расстройств у работников промышленных предприятий [3,7]. Выявлены различные варианты и степени пограничных психических нарушений у лиц с особыми условиями труда: операторов ЭВМ, руководящих работников, ИТР, работников служб охраны, преподавателей, врачей и т.п. [1, 2, 5]. В связи с развитием банковской системы в нашей стране мы поставили задачу выявления и исследования пограничных психических расстройств у банковских служащих. Их труд сопровождается такими неблагоприятными факторами, как работа с видеодисплейными терминалами компьютеров, частыми переключениями видов деятельности, повышенной ответственностью, перенапряжением зрительного анализатора, гиподинамией и т.п. По данным ряда авторов [1, 2, 5], перечисленные условия труда являются факторами риска развития различных психических расстройств. Однако, несмотря на возрастающую актуальность этой проблемы, исследований психических расстройств как результата специфики труда банковских работников в доступной нам литературе обнаружить не удалось, что послужило поводом для настоящего исследования. С этой целью нами были собраны и проанализированы данные о 60 сотрудниках двух коммерческих банков на предмет выявления у них предрасположенности к пограничным психическим расстройствам. Параллельно была обследована контрольная группа - 15 студентов старших курсов и сотрудников КГМУ. Медико-психологическое тестирование проводилось по опроснику мини-мульт MMPI(CMOJI) в редакции НИИ психиатрии им. В.М. Бехтерева, тесту самооценки Спилбергера-Ханина [3], тесту-опроснику Айзенека в адаптации А.Г. Шмелева [3], клиническому опроснику К.К. Яхина-Д.М. Менделевича [6] для выявления и оценки невротических состояний, тесту определения чувства неуверенности в себе Спилбергера [3]. Кроме того, обследованным предлагалось анкетирование. Большую часть банковских работников составили женщины (81,1%) молодого и среднего возраста (86,7%), причем преимущественно с высшим образованием (73,3%). 25% сотрудников стали банковскими служащими только после переподготовки. Между контрольной и основной группами выявлены различия. Если большинство из контрольной группы считали свою нагрузку в течение рабочего дня преимущественно равномерной (лишь у 8% из них было противоположное мнение), то в основной группе 36,7% опрошенных расценили ее как неравномерную. В контрольной группе снижение работоспособности испытывали лишь 67 человек, причем только к концу рабочего дня, в основной же - 35% лиц к концу смены, а 16,7% уже к середине дня. Частота пребывания на больничном листе у банковских служащих также была выше: один раз в году - у 50%, более одного раза - у 16,7%. В контрольной группе потребность в больничном листе возникла у 16% лиц и лишь один раз. Данные психологических исследований в основной и контрольной группах также были различными. Так, по данным клинического опросника [6] для выявления и оценки невротических состояний, все диагностические коэффициенты (ДК) в контрольной группе соотносились с пространством "здоровье", то есть превышали +1,28, а у банковских работников находились в "зоне риска" по шкалам 1 (25%), 2 (28,3%), 4(18,3%) и 5 (11,7%( то есть их значения располагались между +1,28 и -1,28 (см. рис.). Это может указывать на отсутствие в контрольной группе признаков невротических нарушений. ДК банковских работников свидетельствует о снижении порога возбуждения в отношении стимулов, вызывающих тревогу и беспокойство, плохой переносимости ожидания, непоседливости, нерешительности. Все это сочетается с пониженным настроением, снижением интересов, ослаблением психического тонуса и энергии, чувством обделенности судьбой. Отме

Авторы:

Издание: Казанский медицинский журнал
Год издания: 1998
Объем: 2с.
Дополнительная информация: 1998.-N 2.-С.154-155
Просмотров: 62