Профессия и стресс: проблемы адаптации и место современных цитопротекторов

Аннотация:

В настоящее время общепризнанно, что стресс, связанный с работой, является важной проблемой примерно для 1/3 трудящихся стран Европейского союза. Стоимость решения проблем, связанных с психическим здоровьем вследствие воздействия профессиональных стрессов, составляет в среднем 3-4% валового национального дохода. Состояние эмоционального, умственного истощения, физического утомления, возникающее в результате хронического стресса на работе, называют синдромом эмоционального выгорания. В литературе встречаются и другие определения этого состояния: синдром психического выгорания, информационный невроз, синдром менеджера. Развитие синдрома эмоционального выгорания в первую очередь характерно для профессий, связанных с оказанием помощи людям (медицинские работники, учителя, психологи, социальные работники, работники правоохранительных органов и МЧС). Первые работы по этой проблеме появились в 1970-е годы в США. Американский психолог и психиатр Х.Френденбергер (H.Frendenberger), работавший в альтернативной службе медицинской помощи, в 1974 г. описал феномен, который наблюдал у себя и своих коллег (истощение, потеря мотиваций и ответственности), и назвал его «burnout» (выгорание). Социальный психолог Кристина Маслач (KMaslac, 1976) определила синдром эмоционального выгорания как синдром физического и эмоционального истощения, включая развитие отрицательной самооценки, отрицательного отношения к работе, утрату понимания и сочувствия по отношению к клиентам или пациентам. Позднее К.Кондо (C.Condo) определял «burnout» как «состояние дезадаптированности к рабочему месту из-за чрезмерной рабочей нагрузки и неадекватных межличностных отношений».

Авторы:

Издание: Справочник поликлинического врача
Год издания: 2012
Объем: 5с.
Дополнительная информация: 2012.-N 10.-С.30-34. Библ. 0 назв.
Просмотров: 115