Профессиональные ожидания и карьерные планы выпускников фармацевтического факультета

Аннотация:

На кадровой сессии Всероссийской конференции «Аптечная сеть России» д-р фарм. наук, зав кафедрой У ЭФ и МФТ Волгоградского государственного медицинского университета Л.М. Ганичева рассказала об исследованиях, касающихся профессиональных ожиданий и карьерных планов выпускников фармацевтического факультета. В самом начале своего выступления Л.М. Ганичева привела очень интересные цифры и факты, во многом объясняющие кадровую ситуацию в отрасли. Почему будущее провизоры выбирают именно эту профессию? Прежде чем спрашивать студентов о их планах по завершении обучения, исследователи выяснили, почему они приходят в фармацевтические вузы. Согласно полученным данным, выбор фармацевтического факультета обусловлен: • советом родных и друзей в 52% случаев (в т. ч. семейными традициями - в 10%); • интересом к медицине - в 46%, из них около 30% говорили о приверженности к химии и биологии; • около 2% респондентов назвали другие причины. В ходе обучения представления о профессии у 42% будущих фармспе-циалистов изменились к лучшему, у 20% - к худшему, не изменились -у 38%. После окончания университета работать планируют: • в аптеках - 56%; • в оптовых организациях и в качестве медицинских представителей 28%; • в медицинских организациях - 4%; • в научной сфере - 4,5%; • вне фармацевтической деятельности - 7,5%. То есть более 90% выпускников связывают свою дальнейшую жизнь и карьеру с фармацевтической деятельностью. Где хотят работать выпускники? Территориально место работы выпускники желают получить: • в Волгограде - 64% (напомним: исследования проводились в этом городе); • в Волгоградской области - 12%; • в Санкт-Петербурге и Москве -18%; • в других областных центрах ЮФО -6%. «То, что только 12% выпускников согласны работать в сельской местности - проблема, некому работать в отдаленных уголках области. Сейчас городское население составляет около 75%, но мы не должны забывать и о тех 25% населения, которое проживает на селе», - комментирует Людмила Михайловна. Распределение предпочтений по форме собственности организации выглядело так: • планируют собственный бизнес 4% респондентов; • статус индивидуального предпринимателя прельщает 8%; • в государственных и муниципальных аптечных предприятиях стремятся работать 20% (после практики эта цифра увеличивается до 38%); • в частных сетевых аптеках - 68%. Выпускников мотивирует (ожидания): • возможность общенця с посетителями - 6% • возможность профессионального роста - 42% • высокий уровень заработной платы - 48%; • другие причины назвали 4% респондентов. Совсем небольшое количество выпускников (6%) возможность общения с посетителями считают для себя необходимым компонентом профессии. Это настораживает. КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Авторы:

Издание: Новая аптека Эффективное управление
Год издания: 2013
Объем: 2с.
Дополнительная информация: 2013.-N 10.-С.51-52. Библ. 0 назв.
Просмотров: 140