МЕДИЦИНСКАЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА КАК СРЕДСТВО УЧЕТА МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ И ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ РАСЧЕТА СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

Аннотация:

В условиях одноканального финансирования медицинские организации получили право самостоятельно определять критерии для распределения фонда оплаты труда между участниками лечебно-диагностического процесса. Основная цель: мотивировать медицинского работника на достижение наилучшего конечного результата и предоставление качественных услуг пациентам. Медицинская информационная система «ИнфоМуЗдрав» позволяет учитывать простые и сложные медицинские услуги, выполненные согласно стандартам оказания медпомощи, и объективно рассчитать стимулирующие доплаты для каждого сотрудника медицинской организации с учетом количества и качества выполненной им работы. Ввиду необходимости обработки огромного количества информации при оказании первичной медико-санитарной помощи населению учет медицинских услуг без применения систем автоматизированной обработки данных не позволяет эффективно использовать имеющиеся кадровые и материальные ресурсы. Применяемая система распределения фонда материального поощрения по правилу «3:2:1» не позволяет произвести материальное поощрение сотрудника за персональное достижение качественных и количественных показателей труда. Персонифицированный учет медицинских услуг, оценка качества выполненных услуг и расчет стимулирующих выплат на основе индивидуальных показателей результативности являются эффективным метом мотивирования персонала на достижение лучших показателей. Предложенная модель медицинской информационной системы и системы оплаты труда позволяет в автоматизированном режиме проводить учет количества и качества выполненной работы, а также на основе имеющихся данных осуществить расчет персональных для каждого сотрудника стимулирующих доплат, что в конечном итоге способствует повышению доступности и качества медицинской помощи. По данным исследования, после внедрения МИС и новой системы распределения стимулирующего фонда оплаты труда выполнение плана посещений увеличилось на 46%, выполнение плана по дневным стационарам — на 134%, средняя заработная плата врачей увеличилась в 1,7 раза.

Авторы:

Издание: Врач и информационные технологии
Год издания: 2014
Объем: 5с.
Дополнительная информация: 2014.-N 1.-С.6-10. Библ. 6 назв.
Просмотров: 61