Как организовать вакцинацию персонала

Аннотация:

Перечень обязательных для персонала прививок составляется на основе календарей, утвержденных приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н, и регионального календаря профилактических прививок Информируйте сотрудников о предстоящих прививках письменно и получайте от них подписанное информированное согласие. Правильно документируйте отказ от вакцинации .В случае отказа от прививки работодатель вправе не принимать специалиста на работы, выполнение которых связано с высоким риском инфекционных заболеваний, или отстранить от таких работ Персонал медицинских организаций обязан проходить профилактическую иммунизацию в соответствии с национальным и региональным календарями профилактических прививок. Такое требование содержится в п. 15.1 СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность». Профилактические прививки защищают медработников и препятствуют распространению инфекции. Ежегодно руководитель медицинской организации издает приказ о назначении ответственных за иммунопрофилактику и разрабатывает регламенты по каждому участку работы (разд. II СП 3.3.2367-08). Часть задач главврач может поручить главной медсестре. Рассмотрим основные организационные моменты профилактической вакцинации медперсонала, которые вы должны знать. Какие профилактические прививки обязательны для персонала медорганизации Перечень обязательных для персонала медицинской организации прививок следует составлять на основе: - национального календаря профилактических прививок; - календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям; регионального календаря профилактических прививок . Национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям утверждены приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125н и действуют на всей территории страны.

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2017
Объем: 13с.
Дополнительная информация: 2017.-N 2.-С.24-36. Библ. 0 назв.
Просмотров: 37