Опыт больницы, которая выполнила майский указ Президента по зарплате

Аннотация:

Коэффициенты режима работы в РКБ им. Н.А. Семашко выше минимального размера 20 %. Все получают доплату 50% за каждый час работы в ночное время. У работников, которые оказывают экстренную и неотложную помощь, — доплата 100%. Врачам стационарных подразделений установили такие показатели качества работы, которые помогают снизить финансовые потери медорганизации. Система премирования организована так, чтобы не только стимулировать материальную заинтересованность медработников, но и снижать число жалоб. Одна из ежегодных премий — за благодарности от пациентов на сайте, в СМИ, книге отзывов. Одна из проблем, которую руководители медорганизаций пытаются решить уже несколько лет, как повысить зарплату медработникам, чтобы выполнить майский Указ Президента. К 2018 году средняя зарплата врачей должна вырасти до 200% от средней в регионе, а младших и средних медработников - до 100% (Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»). В Республиканской клинической больнице им. Н.А. СЕмашко Минздрава Республики Бурятия уже достигли контрольных показателей по зарплате медработники (далее - РКБ им. Н.А. Семашко).

Авторы:

Издание: Здравоохранение
Год издания: 2017
Объем: 7с.
Дополнительная информация: 2017.-N 2.-С.44-50. Библ. 0 назв.
Просмотров: 28