Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

Командная работа 4.0


Аннотация:

Применение цифровых технологий в стоматологии требует тесного и доверительного сотрудничества между клиникой и лабораторией. Для стабильного успеха решающим фактором является не только применение цифровых технологий на отдельных рабочих этапах, но и их разумное соединение в согласованный точный технологический процесс, который является частью цифровой концепции лечения. Помимо клинических аспектов успешность концепции лечения в значительной мере определяется ее эффективностью и экономичностью. Авторы статьи представляют новые цифровые концепции лечения, которые уже испытаны на практике и могут использоваться в различных клинических ситуациях. Заголовок статьи «Teamwork 4.0» объединяет понятия «команда», «работа» и цифровое обозначение «4.0». Английское слово «Work» в данном контексте легче всего перевести как «работа». Однако перевести слово «Team» уже не так просто. Наиболее близким синонимом является «рабочая группа». Но следует отметить - в литературе в этой связи имеется четкая дифференциация. Команда, безусловно, является формой рабочей группы, однако не каждая рабочая группа является командой. Существует три основополагающих критерия классификации рабочих групп, основанных на разной иерархической системе: Рабочая группа на зависимой основе: Традиционная рабочая группа с контролирующим руководителем (шеф). Рабочая группа на независимой основе: Самая распространенная сегодня форма рабочей группы. Каждый несет персональную ответственность за свою часть. Руководитель/менеджер не выполняет функцию контролирующего начальника. Рабочая группа на взаимозависимой основе - команда: Члены рабочей группы полагаются друг на друга, и каждый выполняет свою задачу. Все координируют свою работу для достижения общего результата. Если имеется взаимная зависимость, тогда образуется команда. У команды не может быть шефа. С точки зрения взаимодействия стоматолога и зубного техника это означает, что о командной работе можно говорить, только если оба координируют свою работу для достижения конкретного результата. Это предполагает взаимную зависимость и осознание того факта, что они могут и должны полагаться друг на друга. Совместная работа выполняется на одной иерархической плоскости, то есть «на уровне глаз». Теперь должно быть понятно, что не каждую совместную работу между клиникой и лабораторией можно назвать командной.

Авторы:

Schweiger J.
Edelhoff D.
Beuer F.
Guth J.-F.

Издание: Новое в стоматологии
Год издания: 2018
Объем: 12с.
Дополнительная информация: 2018.-N 6.-С.22-33. Библ. 0 назв.
Просмотров: 13

Рубрики
Ключевые слова
авторский
английский
аспекты
бытовые
взаимный
взаимодействие
глазных
групп
данных
дифференциация
доверительные
дорогостоящая
достижение
другого
зависимости
зависимые
задач
зрения
зубная
зубные
зубоврачебное
иерархия
имплантаты
имплантация
испытание
квалификации
классификация
клиники
клиническая
команды
конкретный
контролирующая
концепция
критерии
лаборатории
лечение
литература
медицинская
медицинский
менеджера
начальный
независимые
новые
образ
образование
общего
одного
ортопедическая
основа
основания
осознание
ответственности
отдельные
персонал
плоскости
повышение
пола
понятий
практика
применение
простая
профессиональная
процесс
работа
рабочая
рабочей
различный
разум
распространенный
реабилитация
результата
руководителей
связей
сегодня
синоним
систем
ситуации
след
слово
совместного
согласованная
соединение
сотрудничества
стабильная
статьи
стоматолога
стоматологии
стоматологическая
стоматология
техника
техники
технологический
технология
точка
точная
традиционная
три
уровни
успехе
фактор
факторы
форма
функции
цифровая
цифровой
цифровые
часть
члена
шины
эко
этап
эффективность
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 3.145.57.19)
Яндекс.Метрика