Может ли клиника обойтись без младшего медперсонала

Аннотация:

Медорганизации обязаны повышать зарплату персоналу. Из-за этого меняют штатное расписание: сокращают младший медперсонал и рабочих либо перераспределяют нагрузку. Главврачи спрашивают, можно ли обойтись вовсе без младшего персонала, кого лучше брать - санитарку или уборщицу. Ответы читайте в статье. Можно ли оформить весь младший персонал как рабочих? Нет. Весь младший персонал нельзя оформлять как рабочих по двум причинам. Во-первых, медорганизации обязаны соблюдать порядки оказания медпомощи (п. 2 ч. 2 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЭ «Об основах охраны здоровья граждан»). Порядки включают рекомендуемые штатные нормативы. В них установлены требования к численности персонала, включая младший медперсонал, которые клиники обязаны соблюдать. Для отдельных бюджетных организаций нормативы утверждает специальный акт. Например, постановление Минтруда от 22.12.2003 № 86 «Об утверждении нормативов численности работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов».

Авторы:

Издание: Здравоохранение
Год издания: 2018
Объем: 5с.
Дополнительная информация: 2018.-N 11.-С.92-96. Библ. 0 назв.
Просмотров: 21