КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ МЕДИЦИНСКОГО ВУЗА КАК ВАЖНЫЙ ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Аннотация:

На примере образовательной деятельности Иркутского государственного медицинского университета проведена оценка направлений и интенсивности трудовой миграции врачей-выпускников медицинского вуза, приступивших к профессиональной деятельности в 2013—2017 гг. С помощью специально разработанного статистического инструментария выполнен научный анализ различных образовательно-профессиональных траекторий выпускников, от поступления в вуз до трудоустройства. Установлено, что лишь 34,9% врачей-выпускников вернулись на свою территорию после завершения обучения, в то время как 65,1% поменяли постоянное место жительства после завершения обучения, что позволяет рассматривать высшее медицинское образование как мощный мобилизационный фактор для молодых специалистов. Основным направлением трудовой миграции выпускников университета в 2013—2017 гг. стало направление район Иркутской области — г. Иркутск (21,8%), миграция врачей-выпускников стала отражением процесса урбанизации. Изученные в отношении муниципальных образований Иркутской области направления и интенсивность трудовой миграции молодых специалистов, получивших высшее медицинское образование в Иркутском государственном медицинском университете, позволили получить подробную информацию о роли отдельных территорий области в формировании кадрового потенциала системы здравоохранения региона.

Авторы:

Издание: Проблемы социальной гигиены и история медицины
Год издания: 2019
Объем: 5с.
Дополнительная информация: 2019.-N 1.-С.63-67. Библ. 2 назв.
Просмотров: 17