Предпенсионеры: как отказать в приеме на работу или уволить

Аннотация:

С 1 января 2019 года появилась новая категория работников — предпенсионеры. Эта категория — под особой защитой ТК, как беременные, сотрудники с детьми и инвалиды. В статье вы найдете рекомендации, как отказать в приеме на работу или уволить специалиста предпенсионного возраста, не нарушив закон. Каких сотрудников относят к лицам предпенсионного возраста Работники предпенсионного возраста - это люди, которым до пенсии по старости осталось пять лет и меньше. В эту категорию работников входят женщины в возрасте 55-60 лет и мужчины в возрасте 60-65 лет (примечание к ст. 144.1 УК). Кроме того, к предпенсионерам закон относит тех, кто выйдет на пенсию раньше из-за переходного периода или льгот (многодетные матери, работающие во вредных или опасных условиях, спасатели, учителя и т. д.). Поскольку возраст не единственный критерий предпенсионера, необходимо точно знать, кто из сотрудников относится к этой категории. Это можно узнать в территориальном отделении ПФР или у самих работников. С 4 января 2019 года люди предпенсионного возраста могут оформить в территориальном отделении ПФР, МФЦ или на портале госуслуг электронное удостоверение, подтверждающее статус (постановление Правления ПФР от 29.10.2018 № 464п).

Авторы:

Издание: Новая аптека Эффективное управление
Год издания: 2019
Объем: 4с.
Дополнительная информация: 2019.-N 6.-С.66-69. Библ. 0 назв.
Просмотров: 21