Факторы риска трудоспособности работающих и применение индекса трудоспособности для ее оценки

Аннотация:

Значительная часть работников в РФ продолжает трудиться в условиях труда, которые предъявляют повышенные требования к состоянию их здоровья. Демографическая ситуация в стране, политика по повышению пенсионного возраста ведут к тому, что доля лиц старших возрастов среди работающих будет увеличиваться по объективным и субъективным причинам. Похожая ситуация складывается и в ряде других стран. Население стареет, и доля лиц старше 50 лет продолжает быстро увеличиваться. В связи с этим многие западные страны увеличивают официальный пенсионный возраст. У стареющих рабочих все более значимыми будут проблемы со здоровьем. Они будут сталкиваться со снижением работоспособности, снижением производительности труда, увеличением риска временной и даже стойкой нетрудоспособности. В рамках развития рынка труда и повышения его гибкости актуальна задача создания условий для продления периода трудовой деятельности, т. е. использования трудового потенциала лиц старшего возраста за счет гибкого графика работы, частичной занятости, упорядочения системы льготных пенсий. Работоспособность (трудоспособность) — это сложное понятие, которое можно определить как способность человека к успешному выполнению определенного вида трудовой деятельности в соответствии с существующими количественными и качественными нормами труда. Понятие трудоспособности (работоспособности), определяемое как мера способности трудящегося умственно и физически выполнять свою текущую работу, и как баланс между ресурсами человека (например, здоровьем, компетентностью) и условиями работы (окружающая среда и сообщество, организационные факторы) имеет актуальное значение. Этот оптимальный баланс не является постоянной величиной и может отличаться на разных этапах трудовой жизни. Личные ресурсы изменяются, например, с возрастом, а работа — вследствие глобализации и новых технологий. Поэтому и факторы, влияющие на работоспособность, могут меняться. Оценивая влияние условий труда, необходимо учитывать и законодательные допуски для работающих во вредных и опасных условиях через решение вопросов профессиональной пригодности в ходе обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. В этой связи актуальной представляется информация о современной оценке факторов риска трудоспособности, о возможности применения методик объективной оценки работоспособности. Цель обзора — анализ преимущественно зарубежных публикаций, посвященных ведущим факторам риска, влияющим на трудоспособность, возможности использования скринингового метода оценки работоспособности трудящихся при помощи опросника «Индекс трудоспособности» для получения объективных данных, на основе которых возможна разработка профилактических мер, направленных на поддержание наиболее квалифицированных, стажированных работников, продление их пребывания в профессии.

Авторы:

Издание: Медицина труда и промышленная экология
Год издания: 2019
Объем: 5с.
Дополнительная информация: 2019.-N 10.-С.882-886. Библ. 34 назв.
Просмотров: 24