О СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЗАДАЧАХ РОССИИ И ОПЫТЕ ЯПОНИИ В СОЗДАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН НОВОГО ВОЗРАСТА ТРУДОСПОСОБНОСТИ: ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ

Аннотация:

Увеличение длительности трудовой деятельности не может не повлечь за собой последствий, объективно отражающих реалии рынка труда для категории работников предпенсионного возраста. Анализ ситуации, сложившейся на рынке труда в современных экономических реалиях, позволяет выделить глобальную проблему получения и сохранения работы для категории работников возраста 50+. О перспективах ее нарастания к окончанию переходного периода изменения пенсионного возраста говорят специалисты разных отраслевых направлений. Вместе с тем, в настоящее время отмечается увеличение числа лиц, находящихся в активном поиске работы и не имеющих шансов в трудоустройстве как бесперспективные работники для интересов работодателя. Предпринимаемые попытки решения проблемы обеспечения рабочими местами работников старшего возраста на государственном уровне оцениваются как малоэффективные и не способные кардинально повлиять на улучшение защиты прав людей от безработицы и нуждаемости. Обращаясь к опыту Японии, имеющей многие пересечения в законодательном и социальном аспектах в решении задач создания и сохранения рабочих мест для работников старшего возраста с Россией, определим возможные перспективы решения данной проблемы как важной стратегической задачи государства.

Авторы:

Издание: Успехи геронтологии
Год издания: 2019
Объем: 12с.
Дополнительная информация: 2019.-N 6.-С.870-881. Библ. 61 назв.
Просмотров: 12