Минфин разрешил учитывать расходы на профилактику COVID-19 для целей налогообложения

Аннотация:

Работодатели получили право учитывать расходы на профилактику CОVID-19 для целей налогообложения. Они могут относить их к прочим расходам на обеспечение нормальных условиях труда и мер по технике безопасности. В каких случаях и какие расходы можно учесть, Законодатель расширил перечень прочих расходов на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности (Федеральный закон от 22.04.2020 № 121-ФЗ, ст. 264 НК). Минфин дал разъяснения, как применять эти изменения при учете расходов для целей налогообложения (письмо Минфина от 23.06.2020 № 03-03-10/54288). Письмо ведомство издало в ответ на запрос ФНС. В письме Минфин ссылается на подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК, который относит к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных российским законодательством. Также ведомство упоминает статью 212 ТК, которая устанавливает обязанность работодателей обеспечить безопасные условия и охрану труда для своих работников. Минфин в письме № 03-03-10/54288 разъяснил, что теперь в перечень прочих расходов на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности (ст. 254 НК) входят затраты работодателя:- на дезинфекцию помещений; - приобретение приборов, лабораторного оборудования; - покупку спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты; - выполнение санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований по профилактике COVID-19. Перечень медицинских изделий для диагностики новой коронавирусной инфекции, расходы на приобретение, изготовление, доставку и подготовку к эксплуатации которых можно в полном объеме учесть для целей налогообложения, утвердило постановление Правительства от 21.05.2020 № 714. Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. Минфин также разъяснил, что работодатели могут учесть при налогообложении прибыли расходы на оплату исследований для выявления у работников COVID-19 и иммунитета к нему. Сделать это можно, если проводить такие исследования требует действующее законодательство. На федеральном уровне обязательное тестирование работодателями работников на коронавирус законодатель не вводил. Но если региональные нормативные акты обязывают работодателей проводить тестирование сотрудников на COVID-19, расходы на такие исследования

Авторы:

Издание: Новая аптека
Год издания: 2020
Объем: 3с.
Дополнительная информация: 2020.-N 10.-С.60-62. Библ. 0 назв.
Просмотров: 5