Новые поводы для трудовых споров из-за стимулирующих выплат. Ошибки клиник и как снизить риски

Аннотация:

Новый повод для трудовых споров - ковидные выплаты. Но клиника рискует нарваться на иск, даже если не работает с COVID-пациентами. На примерах из свежей судебной практики разберем, какие ошибки допускают медорганизации и как не доводить конфликт до суда. Образцы документов, которые помогут снизить риски, прилагаются. Не начисляют ковидные выплаты? Медработники обратились с первыми исками из-за споров по ковидным выплатам. Проверьте, что специалисты отдела кадров или бухгалтерии оформляют документы вовремя и без нарушений. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА. Врач обратился с иском к ГКБ № 1 им. А.Н. Кабанова о выплате стимулирующих за работу с ковидными пациентами. Указал, что с 8 июля работал в отделении больницы, закрытом на карантин из-за новой коронавирусной инфекции COVID-2019. Судебный процесс еще не завершен. Как правильно. Новый порядок выплат фиксируют приказом главврача (постановление Правительства от 30.10.2020 № 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020-2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций <...>»). Также вносят изменение в раздел «Положение о системе оплаты труда» Коллективного договора. Проверьте, что все категории сотрудников, которым положены выплаты, входят в перечень, который утвердили приказом. Это медицинские и иные работники, которые занимаются диагностикой и лечением коронавирусной инфекции. А также медработники, которые контактируют с пациентами с диагнозом COVID-19. Информацию о количестве нормативных смен за месяц и сведения о повышающих коэффициентах передают в ФСС не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца. В реестр документов для ФСС клиника включает сведения об организации: наименование, ИНН, КПП, ОГРН, период, за который производится выплата (календарный месяц). Кто назначает стимулирующие? Решение о назначении стимулирующих выносит двухуровневая комиссия. Ее создают в каждом подразделении на основании приказа руководителя. Сумму выплат устанавливают с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников клиники. Утверждают локальными актами. Первоначально работу оценивают члены комиссии каждого подразделения, о чем составляют протокол. На основании документов от подразделений решение о выплате стимулирующих принимает Центральная комиссия ежеквартально или ежемесячно. Оформляют актом . Сумму стимулирующих работодатель рассчитывает по методическим рекомендациям территориального Минздрава. Например, приказ Минздрава от 28.06.2013 № 421 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке <...> показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников».Информация по каждому работнику включает: категорию, должность (профессию), Ф. И. О., дату рождения, СНИЛС, банковские реквизиты для перечисления средств, фактическое число нормативных смен, размер районного коэффициента. Как правильно. Проверьте, что в локальных нормативных актах по системе оплаты труда, не установили выплаты, которые снижают уровень гарантий работников (ч. 4 ст. 8 ТК). Пример неверной формулировки: «Надбавка специалистам за работу в сельских населенных пунктах устанавливается работникам ОГУ в размере до 7 процентов от оклада (должностного оклада, ставке заработной платы) .Это нарушает нормы Положения об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений. Надбавка должна составлять до 25 процентов от оклада. Все локальные акты должны быть согласованы с представительным органом работников, например профсоюзом (ст. 372 ТК). Бухгалтерия или кадровики в письменной форме извещают сотрудников о составных частях зарплаты и размерах иных сумм, которые начислили за период (ст. 136 ТК). Например, выдают расчетные листки за каждый месяц работы. Ковидные выплаты не будут облагать налогом. Вместо стимулирующих выплат медицинским и иным работникам, которые работают с ковидными пациентами, с 1 ноября предоставляют государственную социальную поддержку (постановление Правительства от 30.10.2020 № 1762). Ковидные выплаты не облагались налогом после того, как в Налоговый кодекс внесли изменения (Федеральный закон от 08.06.2020 № 172-ФЗ). На данный момент по специальным социальным выплатам подобные поправки не вносили. Однако есть правило, что не подлежат налогообложению доходы отдельных категорий граждан, которые положены в порядке оказания социальной поддержки, помощи государства (п. 79 ст. 217 НК). Если соотнести постановление 1762 и пункт 79 ст. 217 Налогового кодекса, можно сделать вывод, что социальные выплаты медицинским и иным работникам, которые оказывают медпомощь коронавирусным пациентам, НДФЛ облагаться не будут. Выплачивает средства ФСС как федеральная структура. Значит, порядок выплат един для всей территории России. В 27 регионах при расчете выплаты будут использовать повышающий коэффициент (постановление Правительства от 28.11.2020 № 1962).

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2021
Объем: 12с.
Дополнительная информация: 2021.-N 2.-С.96-107. Библ. 0 назв.
Просмотров: 20