Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР: ОСОБЕННОСТИ ПОКОЛЕНИЙ


Аннотация:

Профессиональное выгорание среди медицинских сестер - актуальная проблема общественного здравоохранения, которая отрицательно влияет на качество оказания медицинской помощи. Принадлежность специалиста к определенному поколению обусловливает свои особенности ответа на стрессовые факторы и развития профессионального выгорания. Цель исследования - определение основных закономерностей возникновения профессионального выгорания у медицинских сестер в зависимости от поколения для разработки и реализации целевых методов профилактики. Материалы и методы. Спланировано и проведено одномоментное сравнительное исследование с использованием специально разработанной анкеты, включающей опросник для выявления выгорания MBI (Maslach Burnout Inventory) и вопросы, оценивающие профессиональную деятельность и социоэкономический статус для определения факторов профессионального выгорания. Все медицинские сестры были стратифицированы в три группы по поколениям. Результаты. В исследовании приняли участие 2486 медицинских сестер. Установлено, что респонденты всех поколений подвержены профессиональному выгоранию, причем высокой и крайне высокой степени. При этом третье поколение наиболее подвержено развитию профессионального выгорания, первое - наименее. Основными предикторами развития профессионального выгорания в третьем поколении являлись: дефицит сна и отдыха, низкая заработная плата и большие выплаты по кредитам, чрезмерная нагрузка на работе; в первом - наличие хронических заболеваний. Второе поколение имело меньший процент респондентов с крайне высокой степенью профессионального выгорания, поскольку для них характерна меньшая интенсивность труда, отсутствие дефицита сна и самая высокая заработная плата. Выводы. Таким образом, меры профилактики могут быть индивидуальны для каждого поколения с учетом различий предиктивных и протективных факторов. При этом необходимо фокусироваться на наиболее молодом, третьем поколении, усиливая факторы, предотвращающие развитие профессионального выгорания.

Авторы:

Кобякова О.С.
Деев И.А.
Левко А.Н.
Тюфилин Д.С.
Чигрина В.П.
Кононова Л.А.
Чернов Д.Ю.
Кужугет Р.А.
Куликов Е.С.

Издание: Менеджер здравоохранения
Год издания: 2021
Объем: 10с.
Дополнительная информация: 2021.-N 1.-С.21-30. Библ. 17 назв.
Просмотров: 22

Рубрики
Ключевые слова
inv
акты
анкеты
большая
бытовые
включения
воздействие
возникновения
вопрос
вредностей
второй
вывод
выгорание
выплаты
высокий
выявление
групп
дефицит
деятельности
деятельность
заболевания
зависимости
закон
заработная
здравоохранение
здравоохранения
индивидуального
интенсивность
использование
исследование
исследования
кадры
качества
ключ
крайний
кредит
материал
медицинская
медсестринская
менеджмент
меры
метод
методов
молодые
нагрузка
наличия
низкие
образ
общественного
одномоментная
оказание
определение
определенного
опросник
опустошенность
основной
особенности
ответ
отдых
отрицательное
отсутствие
оценивающие
первая
плата
поколение
поколений
помощи
предиктивный
предикторы
принадлежности
проблема
проведения
протективное
профессиональная
профессиональных
профилактика
работа
развитие
различие
разработка
реакции
реализация
результата
риска
сестер
сестры
слова
сна
социоэкономические
специалистов
специального
сравнительная
сравнительные
среда
статус
степени
стрессовое
стрессовые
третья
три
труда
участие
учет
фактор
факторы
фокуса
характерного
хронически
целевая
цель
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 3.149.235.66)
Яндекс.Метрика