Современные образовательные технологии в системе управления деятельностью среднего и младшего медицинского персонала

Аннотация:

Пандемия COVID-19 спровоцировала целый ряд изменений в мировом и отечественном здравоохранении. Особенностью актуальной ситуации в отрасли является критически высокая потребность в квалифицированных специалистах, а также необходимость постоянного совершенствования их профессиональных навыков и умений, что обуславливает на сегодняшний день обязательность непрерывности и доступности образовательного процесса. 29 августа 2020 г. вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 479н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации сестринского дела». Данный документ определил основную цель профессиональной деятельности данных специалистов, а именно обеспечение деятельности организаций здравоохранения и подразделений, направленной на качественное оказание медицинской помощи населению и совершенствование управления медицинской организацией. В требованиях к специалистам по организации сестринского дела в целях собственного профессионального роста и присвоения квалификационных категорий в пункте «Другие характеристики» указано «Использование дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары)». Аналогичное требование предъявлено законодателем в утвержденных на сегодняшний день профессиональных стандартах и к других специалистам среднего звена: «Фельдшер», «Медицинская сестра/медицинский брат», «Медицинская сестра по реабилитации», «Медицинская сестра-анестезист», «Специалист по медицинскому массажу», «Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием», «Специалист по судебно-медицинской экспертизе со средним медицинским образованием», «Гигиенист стоматологический», «Зубной техник», «Специалист по оказанию медицинской помощи несовершеннолетним обучающимся в образовательных организациях», «Рентгенолаборант». Однако следует отметить, что средний возраст, в частности, среднего медицинского персонала крупнейших учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга составляет 45-47 лет, что относит его к «доцифровому» поколению, недостаточно адаптировавшемуся к цифровой среде.

Авторы:

Издание: Сестринское дело
Год издания: 2021
Объем: 2с.
Дополнительная информация: 2021.-N 4.-С.19-20. Библ. 0 назв.
Просмотров: 15