Обязательная вакцинация против COVID-19 и право на труд: юридические особенности и реализация

Аннотация:

Статья посвящена анализу формируемого в 2021 г. в России законодательства об обязательной вакцинации против COVID-19 в контексте трудового законодательства. Содержание настоящей работы включает в себя правовые особенности проведения соответствующей профилактической прививки, с указанием на региональные различия и всероссийский эксперимент, направленный на стимулирование данной вакцинации. Отдельное внимание автор статьи уделяет соотношению понятий: обязательная, принудительная и добровольная вакцинация, характеризуя современные законодательные требования по вопросу профилактики распространения COVID-19. Раскрывается влияние обязательной вакцинации на конституционную свободу труда и право на труд, проблемные вопросы их реализации. Делается вывод об ограничении права для отдельных категорий граждан как при приеме на работу, так и в условиях изменения трудовых отношений в зависимости от вакцинирования. Анализируются ситуации отстранения от работы и отказа в приеме на работу, с разграничением дискриминации и ограничения в сфере труда. Обосновывается ограничение в труде для отдельных лиц в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации, но при этом оспариваются региональные отличия в таком ограничении конституционного права с позиции равенства прав граждан, в том числе в области труда. В завершение работы автор приходит к выводу о необходимости повышения социальной ответственности граждан в текущей эпидемиологической ситуации в стране.

Авторы:

Издание: Медицинское право
Год издания: 2021
Объем: 7с.
Дополнительная информация: 2021.-N 5.-С.11-17. Библ. 3 назв.
Просмотров: 15