Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

Психосоциальные, клинические и организационные аспекты рисков влияния труда дистанционных работников на их ментальное здоровье


Аннотация:

Цель исследования — проанализировать актуальные данные о рисках влияния труда дистанционных работников на их ментальное здоровье (психосоциальный, клинический и организационный аспекты). Материал и методы. Анализ литературных источников, директивных документов, публикаций в средствах массовой информации с акцентом на период с начала распространения новой коронавирусной инфекции 2019-nCoV по настоящее время. Результаты. Проанализировано актуальное состояние проблемы влияния удалённой работы на ментальное здоровье работников организаций в России и в мире в период пандемии COVID-19. Рассмотрены психосоциальные, клинические и организационные аспекты рисков труда удалённых работников, изучены стратегии профилактики негативных эффектов. Широкое применение дистанционного режима работы во всём мире обусловлено необходимостью ограничения непосредственного межличностного взаимодействия граждан с целью сдерживания распространения инфекции. Установлено, что сотрудников организаций, осуществляющих трудовые функции удалённо, можно признать своеобразной «группой риска» по психическим и поведенческим, в том числе аддиктивным, расстройствам ввиду медико-социальных аспектов. При этом развитие института самозанятости и оказания услуг на принципах «фриланса» может способствовать уменьшению охвата работников профилактическими медицинскими осмотрами и усложнить раннее выявление психической и соматической патологии у внештатных работников. Вывод. Результатом роста популярности дистанционной работы стало распространение гибридного режима труда, что требует сравнительной оценки медико-социальных факторов риска труда дистанционных работников, внесения изменений в ряд регламентирующих документов, а также разработки научно обоснованных методических рекомендаций для работодателей по психогигиене и раннему выявлению сотрудников, имеющих противопоказания к удалённой работе.

Авторы:

Зальмунин К.Ю.

Издание: Неврологический вестник
Год издания: 2021
Объем: 11с.
Дополнительная информация: 2021.-N 3.-С.33-43. Библ. 44 назв.
Просмотров: 10

Рубрики
Ключевые слова
covid-19
аддиктивное
акты
акцентуация
анализ
аспекты
болезни
взаимодействие
влияние
время
вывод
выгорание
выявление
гибридионы
гражданский
данные
депривация
директивы
дистанционная
дистанционного
документы
здоровья
изменение
изучению
институт
инфекцией
инфекции
информации
исследование
источник
клиническая
ключ
коронавирусные
литература
массовое
материал
медики
медицинская
межличностные
метод
методические
мирового
настоящие
научной
начала
неврология
негативное
необходимости
непосредственные
новые
обзор
ограничения
оказание
опустошенность
организации
организационная
осмотры
оценка
пандемия
патологии
период
поведенческая
применение
принцип
проблема
противопоказания
профессиональная
профилактика
профилактическая
психическая
психически
психические
психогигиена
психосоциальная
психосоциальные
публикации
работа
работающее
работник
работодатель
развитие
разработка
раннего
распространение
расстройств
расстройства
реакции
режим
результата
рекомендации
риск
россии
роста
ряда
сдерживание
синдром
слова
соматические
состояние
сотрудников
способ
сравнительная
средства
стратегия
стресс
стрессовые
тематический
труда
трудовые
уменьшение
услуг
фактор
функции
цель
целью
число
широкая
эпидемиология
эффект
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 18.225.55.210)
Яндекс.Метрика