Главные риски при проверках ГИТ в 2022 году. Как клинике подстраховаться

Аннотация:

Предлагаем методичку, чтобы подготовиться к проверке ГИТ в 2022 году. Обычно инспекторы ловят клиники на несоблюдении последних изменений, с которыми сотрудники не успели разобраться и правильно оформить документы. Удостоверьтесь, что в вашей медорганизации перестроили работу по всем новым требованиям. Риск 1. Не скорректировали акты по медосмотрам. Как подстраховаться. Проверьте, что отдел кадров обновил поименные списки сотрудников, которые подлежат медосмотрам. По новым правилам все работники медорганизации, в том числе уборщики, бухгалтеры, юристы, секретари, подлежат обязательным медосмотрам. В локальных документах нужно изменить основания проведения медосмотров: вместо пункта 17 приказа Минздрава от 25.06.2014 № 320н дать ссылку на пункт 27 Порядка из приказа Минздрава от 28.01.2021 № 29н. Напомните сотрудникам юридического отдела: когда клиника заключает договор с работодателем, он вправе требовать провести осмотр как первый этап диспансеризации или ежегодный профилактический осмотр, то есть бесплатно - за счет ОМС. Это нужно, чтобы результаты врачебной комиссии использовали при подготовке заключения по итогам предварительного (периодического) осмотра. До 2021 года такой возможности не было.Поручите проверить карты СОУТ на наличие факторов вредности трудового процесса. При необходимости - добавить ссылки на соответствующие пункты из разделов I-V нового Порядка. С какой нормативной свериться. Приказ Минтруда и Минздрава от 31.12.2020 № 988н/1420н и приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29н. Риск 2. Не обновили аптечку. Как подстраховаться. Проверьте, что есть приказ об изменении состава аптечек первой помощи. Выдайте старшим медсестрам чек-лист, чтобы сверили содержимое аптечек (приложение 2). В аптечке увеличили количество масок, марлевых бинтов и салфеток, покрывал. Из состава убрали блокнот, авторучку, английские булавки. В требованиях указали минимальное количество для каждого изделия, при этом работодатель может сам выбрать вид или комбинацию.Риск 3. Не прописали дополнительные гарантии. Как подстраховаться. Попросите отдел кадров проверить, что в Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), коллективный договор, Положение о служебных командировках и иные локальные акты вписали дополнительные гарантии льготным категориям.Напомните новшества. Первое - расширили круг многодетных работников, которые вправе взять отпуск в удобное время. Образец приказа об изменениях в ПВТР возьмите из приложения 3. Второе - работники, которые ухаживают за инвалидами I группы, получили право на двухнедельный отпуск без сохранения зарплаты. Риск 4. Не начали применять новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Как подстраховаться. Предупредите отдел кадров, чтобы не заводили бумажные трудовые на работников, которые впервые устраиваются на работу. Напомните сотрудникам, что изменили правила, по которым выдают трудовые при увольнении сотрудников. Если выдаете трудовую родственнику умершего сотрудника, получите у него расписку о том, что он получил документ. То есть в книге по учету трудовых родственник сотрудника свою подпись больше не ставит. Напомните, что не нужно знакомить работников под подпись с записями в трудовой и личной карточке. Инспекторы за это теперь не оштрафуют. Поэтому проверять наличие подписей не надо.Риск 5. Не скорректировали перечень мероприятий по охране труда. Риск 6. Не подготовились к изменениям по охране труда. Как подстраховаться. Новый порядок организации охраны труда действует с марта, поэтому санкций ГИТ пока нет. Но важно успеть подготовить клинику, чтобы инспекторы не оштрафовали весной. Необходимо провести оценку профессиональных рисков. По новым правилам охраны труда процедура обязательна не только для действующих рабочих мест, но и перед вводом в эксплуатацию новых. Если в клинике есть рабочие места с 4-м классом опасности, оперативно устраните риски. По новым правилам трудиться на таком рабочем месте запретили. Удостоверьтесь, что скорректировали информацию в трудовых договорах с сотрудниками и инструкциях

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2022
Объем: 10с.
Дополнительная информация: 2022.-N 4.-С.36-45. Библ. 0 назв.
Просмотров: 19