Особенности восприятия и анализа проблемных ситуаций в процессе принятия служебно-профессиональных решений сотрудниками правоохранительных органов с акцентуациями характера

Аннотация:

Цель: изучение особенностей восприятия и анализа проблемных ситуаций в процессе принятия служебно-профессиональных решений сотрудниками правоохранительных органов с акцентуациями характера. Методы. Выборку составили 153 сотрудника правоохранительных органов. Средний возраст - 29,9 года, общий стаж службы - 7,4 года, 83,6% выборки составили мужчины, по 75,4% имели высшее образование, 24,6% - среднее специальное образование. Исследование проводилось в семи регионах, представители которых по численности распределились следующим образом: Краснодарский край (15,1%); Орловская обл. (15,1%); Московская обл. (31,2%); Красноярский край (10,2%); Кировская обл. (10,2%); Ивановская обл. (9,1%); г.Москва (9,1%). Диагностический комплекс включал: методику многопрофильного исследования личности (ММИЛ), методику психосемантического анализа деятельности ТПА-САД, ФТФ С. Розенцвейга, опросник К. Карвера и Т. Уайта BIS-BAS . В качестве инструмента оценки операционно-психологических переменных проблемной ситуации использовалась методика ТАПС (Тест анализа проблемных ситуаций). Результаты. Были описаны типовые черты восприятия и анализа проблемных служебно-профессиональных ситуаций и принятия решений сотрудниками правоохранительных органов. В результате констатирующего эксперимента при помощи методики многопрофильного исследования личности и метода последовательной динамической оценки выявлены особенности анализа проблемных ситуаций в восприятии сотрудников с акцентуированными личностными чертами по девяти типам: астеноневротического (Ну), гипотимического (D), истероидного (Hs), социопатического (Pd), паранойяльного (Ра), тревожно-мнительного (Pt), аутичного (5с), гипертимного (Ма) и интровертивного (Si). Заключение. Подтверждено влияние характерологических особенностей сотрудников правоохранительных органов на восприятие и анализ проблемных ситуаций и принятие решений в сложных условиях служебно-профессиональной деятельности, что необходимо учитывать в процессе распределения служебных задач для повышения эффективности их выполнения.

Авторы:

Издание: Психическое здоровье
Год издания: 2022
Объем: 10с.
Дополнительная информация: 2022.-N 3.-С.38-47. Библ. 15 назв.
Просмотров: 18