Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

Опыт оказания онкологической и паллиативной помощи на амбулаторном этапе


Аннотация:

Городская поликлиника №2 г. Улан-Удэ занимает важное место в системе онкологической помощи Бурятии, а в структуре амбулаторной паллиативной помощи — основное. В поликлинике работает самая крупная в республике выездная служба паллиативной помощи для детей и взрослых. Руководством поликлиники найдены интересные организационные решения для выявления злокачественных новообразований на ранних стадиях развития болезни. Главная цель паллиативной помощи — улучшение качества жизни пациентов и их семей, сталкивающихся с проблемами, связанными с угрожающей жизни болезнью, благодаря предупреждению и облегчению состояния посредством раннего выявления, точной оценки и лечения боли и других страданий — физических, психосоциальных и духовных. По данным ВОЗ, в общемировом масштабе паллиативная помощь необходима в 40-60% всех смертельных случаев. Большинство взрослых, нуждающихся в паллиативной помощи, имеют хронические заболевания: сердечно-сосудистые (38,5%), онкологические (34%), заболевания органов дыхания (10,3%), СПИД (5,7%) и сахарный диабет (4,6%). Паллиативная помощь может потребоваться и пациентам с почечной недостаточностью, хроническими заболеваниями печени, ревматоидным артритом, неврологическими заболеваниями, деменцией, туберкулезом; детям — при врожденных пороках развития и наследственных заболеваниях. Паллиативная помощь в нашей республике организуется в соответствии с приказом МЗ РБ от 16.09.19 г № 527-ОД «Об организации оказания паллиативной медицинской помощи населению Республики Бурятия» и на основании нормативных актов федерального уровня: Приказа Минздрава России и Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2019 г. N 345н/372н «Об утверждении Положения об организации оказания паллиативной медицинской помощи, включая порядок взаимодействия медицинских организаций, организаций социального обслуживания и общественных объединений, иных некоммерческих организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере охраны здоровья»; и др. пациент, проводят врачебную комиссию с привлечением специалиста по профилю заболевания пациента, врача по паллиативной медицинской помощи, врача по медицинской реабилитации, врача-гериатра (для пациентов старше 75 лет), врача анестезиолога-реаниматолога и/ или пульмонолога (для пациентов, нуждающихся в длительной респираторной поддержке). Если пациент госпитализирован в стационар, то осуществляется подбор режима респираторной поддержки, проводится врачебная комиссия о признании пациента нуждающимся в паллиативной помощи и необходимом медицинском оборудовании на дому. При выдаче провод ят инструктаж пациента, ухаживающих за ним лиц правилам безопасного использования медицинского оборудования; социальный работник или сотрудник врачебно-сестринской бригады осуществляют оценку социально-бытовых условий проживания пациента. Далее пациент и (или) его законный представитель подписывает информированное добровольное согласие на получение респираторной поддержки (в случае необходимости) в амбулаторных условиях под наблюдением выездной патронажной службы паллиативной медицинской помощи. Перед применением любого оборудования, в частности кислородного концентратора, всем пациентам и (или) родственникам, ухаживающих за ним, предварительно проводится инструктаж — обучение правилам безопасного использования данного медицинского оборудования, согласно инструкциям и алгоритмам, а также методам ухода, проведения инва-зивных процедур и др. С пациентом или его законным представителем подписывается договор безвозмезд ного срочного пользования оборудованием; на дом пациенту доставляется медицинское оборудование, числящееся на балансе ГП №2, расходные материалы к нему. Выездная патронажная служба паллиативной медицинской помощи курирует пациента и при необход имости оказывает ему помощь и поддержку. Безусловно, основную работу по оказанию помощи пациентам на дому выполняют медицинские сестры. В 2020 году медсестрами службы был выполнен 16241 патронаж в городе Улан-Удэ, в 2021 году — 16384. Велика роль медсестер и в организации онкологической помощи в поликлинике. Из-за отсутствия в штате первичного онкологического кабинета (ПОК) врача-онколога (в ПОК работают фельдшера и 2 онколога по совместительству) основная обязанность по координации работы с онкологическими пациентами лежит на медицинской сестре врача-онколога. Она отслеживает явки к врачу, ведет онко-регистр пациентов, взаимодействует с отделением паллиативной помощи, а также с БРКОД. Медицинские сестры играют важную роль и в работе по раннему выявлению злокачественных новообразований (ЗНО) — по этому показателю ГП №2 является лидером в регионе. В поликлинике регулярно проводятся сплошные анкетирования всех посетителей — опросы организуются как в зонах комфортного ожидания, так и на приеме у врачей с помощью специально разработанных анкет. Такой подход дает хорошие результаты — в ходе устных и письменных опросов в 2021 году было проанкетировано 682 человека, ЗНО выявлены у 16 человек. Доля ЗНО, выявленных в поликлинике на ранних, 1 и 2 стадиях, составила в 2021 году 63%. Чтобы оценить перспективы развития онкологической, паллиативной помощи в нашей поликлинике, выбрать верную стратегию, важно учесть недостатки, ошибки, неиспользованные возможности. Безусловно, слабое место — отсутствие в штате врача-онколога, недостаточное оснащение поликлиники современным диагностическим оборудованием, что иногда приводит к длительному ожиданию МСКТ, МРТ-исследований, невысокая явка пациентов, находящихся на диспансерном наблюдении, на период ические осмотры. Для улучшения показателей нашей работы мы планируем: •дополнительно оснастить поликлинику диагностическим оборудованием; • продолжить рейтинг поликлинических участков по итогам раннего выявления ЗНО; • улучшить качественные и количественные показатели диспансерного наблюдения и эффективности диагностических мероприятий. По нашему мнению, это должно повысить мотивацию работников отделений к более эффективной работе и повышению профессиональной квалификации.

Авторы:

Солнцева С.

Издание: Сестринское дело
Год издания: 2022
Объем: 3с.
Дополнительная информация: 2022.-N 6.-С.9-11. Библ. 0 назв.
Просмотров: 14

Рубрики
Ключевые слова
37
акты
алгоритм
амбулатория
амбулаторно-поликлиническая
амбулаторные
анестезиологическое
анкетирование
анкеты
артрит
баланс
безопасность
болезнь
болезньПрофине
болеющие
больного
больному
больные
большая
бригадный
бурятия
ведение
взаимодействие
взрослые
возможности
врачебной
врачи
врожденные
выдача
выездные
выполнение
выявление
выявленный
главные
годовые
город
городские
госпитали
даль
данные
данных
деменция
детей
детям
деятельности
деятельность
диабет
диагностическая
диспансерное
длительная
добровольное
договор
доля
дом
дому
другого
дыхание
жизни
заболевания
закон
защита
здоровья
злокачественная
зона
игровая
инвазивная
инструкции
информированное
использование
итоги
кабинет
качества
качественный
квалификации
кислородный
количественная
комиссии
комиссия
комфорт
концентрат
координация
крупного
лет
лечение
лицами
материал
медицинская
медсестер
медсестра-больной
медсестра
медсестринская
мероприятия
место
метод
минздрав
министерство
мнение
мотивация
наблюдение
население
наследственная
неврологическая
недостаточное
недостаточность
некоммерческие
немая
необходимости
новообразование
нормативная
нуждающимися
нуждающихся
облегчение
оборудование
обслуживание
обучение
общей
общественного
объединение
обязанности
ожидания
оказание
онкологическая
онкологические
онкологического
онкология
опрос
опыт
организации
организационная
организация
органов
осмотры
оснащение
основание
основной
отделение
отношения
отсутствие
охрана
оценка
ошибки
паллиативная
паллиативное
патронаж
патронажная
пациент
первичная
перед
период
перспективы
печени
письмо
планируемое
повышение
подбор
поддержки
подписи
подход
показатели
поликлиника
поликлиническая
положения
получение
пользования
помощи
помощь
порок
порядок
посетители
почечная
правила
предварительной
представители
предупреждение
прием
приказы
применение
проблема
проведение
проводимой
проживания
пропорционально
профессиональная
профиль
процедура
психосоциальная
пульмонология
работа
работник
работы
развитие
раннего
расходов
реабилитации
ревматоидная
регион
регулярный
режим
результата
рейтинг
респираторная
республика
решения
родственник
роль
россии
руководства
сахарный
связанные
семей
сердечн
сестры
систем
служб
случаев
смертельная
совместительство
современная
согласие
соответствие
состав
состояние
социальная
специалистов
специального
спид
срочной
стадии
старше
стационар
страдание
стратегия
структур
сфера
точная
труда
туберкулез
тяжести
угрожающее
улан-удэ
уровни
условия
утверждение
уха
ухода
участковый
учреждение
федеральная
фельдшеры
физические
хороший
хронически
цель
частная
человек
число
штат
этап
эффективность
эффективный
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 18.218.76.193)
Яндекс.Метрика