Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

Оценка работы заведующих отделениями, данная руководителями медицинских организаций


Аннотация:

Особый статус заведующих отделениями медицинской организации, существующие проблемы их трудовой деятельности, важность оценок их работы руководителями этого медучреждения определяют актуальность исследования. Цель исследования. Оценка работы заведующих отделениями, данная руководителями медицинских организаций при заочных опросах. Проведен заочный анонимный опрос 1 28 руководителей медицинских организаций и их заместителей с целью оценки параметров работы заведующих отделениями. Опросник содержал инструкцию, возраст и должность респондента, пол, возрастную группу оцениваемого (36—55 лет; 56 лет и старше), 8 метрик работы: Q1 — количество и Q2 — качество работы (достижение результата); Q3 — своевременность ее выполнения; Q4 — профессиональные знания; Q5 — работа в команде; Q6 — соблюдение дисциплины; Q7 — инициативность по улучшению работы; Q8 — самостоятельность принятия решений. По каждой метрике респондент выбирал один из пяти вариантов ответов. В результате получена оценка работы 425 заведующих отделениями, из которых 355 (83,5%) — мужчины, 336 (79,1%) относились к возрастной группе 36—55 лет, 89 (20,9%) — к группе 56 лет и старше. Уровень (медиана) оценки работы заведующих составила 3,1 3 балла, по метрикам Q1, Q2, Q3, Q5, Q6, Q8 — 3,0, Q4 — 4,0, Q7 — 2,0 балла. Уровни оценок по всем метрикам имели значимую разницу (р<0,05), кроме пар метрик Q2 и Q6, (р=0,294); Q3 и Q7 (р=0,713). Выявлена значимая разница в оценках руководителей, занимающих разные должности (х2=9,36; р=О,О25); заведующих разного пола (р<0,001) в целом и по метрикам Q3—Q8; заведующих двух возрастных групп в целом (р=0,06) и по метрикам Q2, Q3, Q4, Q6, Q7. Корреляции оценок с возрастом оценщиков не установлено (rs=0,04; р=0,376). Заключение. Необходимо изучение причинно-следственных связей между параметрами работы, влиянием личностных характеристик оцениваемых и респондентов.

Авторы:

Кочубей А.В.
Яроцкий С.Ю.
Кочубей В.В.
Этингер А.П.

Издание: Профилактическая медицина
Год издания: 2023
Объем: 8с.
Дополнительная информация: 2023.-N 3.-С.51-58. Библ. 30 назв.
Просмотров: 15

Рубрики
Ключевые слова
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 3.135.188.108)
Яндекс.Метрика