Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ — ВАЖНЫЙ АСПЕКТ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ СЕСТРИНСКОЙ ПОМОЩИ


Аннотация:

В зоне ответственности главной медсестры много вопросов, и практически все они направлены на улучшение качества сестринской помощи. Это обеспечение инфекционной безопасности, производственный контроль, разработка стандартных операционных процедур, контроль фармакологического порядка, наставничество, работа с кадрами (участие в найме, оценка соответствия квалификационным требованиям, формирование кадрового резерва), мониторинг наличия квалификационных категорий у медицинских сестер, повышение квалификации, участие в аккредитации сотрудников. Для эффективной работы с сотрудниками руководители сестринских служб решают вопросы правильного подбора и расстановки кадров, повышения эффективности и результативности труда, осуществления мер, способствующих качественным сдвигам в квалификации сестринского персонала. В связи с этим можно структурировать всю работу с персоналом по разделам: 1. Прогнозирование и планирование, организация работы по формированию и развитию трудового коллектива и решение ряда социально-психологических проблем. 2. Подбор, отбор и расстановка кадров. 3. Обеспечение адаптации вновь поступивших специалистов, в том числе выпускников образовательных медицинских учреждений (молодых специалистов). 4. Систематическое повышение квалификации медицинского персонала, повышение уровня профессионального мастерства. 5. Мероприятия по формированию научной организации труда (НОТ) медицинских кадров. 6. Система специализированного сбора информации о передовом опыте работы, его популяризация и внедрение в практику всех учреждений, служб и каждого сотрудника организации (учреждения). 7. Мероприятия по работе с руководящими кадрами. Подготовка резерва руководящих кадров, кадровые перемещения сотрудников. 8. Оценка трудовой и профессиональной деятельности персонала. 9. Стимулирование труда. 10. Мероприятия по нравственному и этическому аспектам воспитания.

Авторы:

Каларащук А.В.

Издание: Сестринское дело
Год издания: 2023
Объем: 4с.
Дополнительная информация: 2023.-N 3.-С.25-28. Библ. 0 назв.
Просмотров: 15

Рубрики
Ключевые слова
адаптация
аккредитация
аспекты
безопасности
внедрение
вопрос
воспитание
выпуск
главные
деятельности
деятельность
здравоохранение
здравоохранения
зоны
инфекционная
информации
кадровый
кадры
категориям
качества
качественный
квалификации
коллектива
контроль
мастерство
медицинская
медицинское
медсестра
медсестринская
медсестринский
мероприятия
молодые
мониторинг
наличия
направление
наставничество
научной
нравственный
обеспечение
образование
образовательных
операционная
организации
осуществление
отбор
ответственности
оценка
перед
перемещение
персонал
планирование
повышение
подбор
подготовка
помощи
порядка
правильная
практика
практическая
проблема
прогнозирование
производственные
профессиональная
процедура
работа
развитие
раздел
разработка
резерв
результата
решение
руководителей
руководящие
ряда
сбор
связей
сдвиг
сестер
сестринские
систем
систематические
служб
соответствие
сотрудников
социальная
специализированная
специалистов
способ
стандартные
стимулирования
структур
требования
труда
трудовая
управление
уровни
участие
учреждение
фармакологическая
формирование
число
этический
эффективность
эффективный
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 3.147.79.107)
Яндекс.Метрика