Соцвыплаты контролируют по-новому: методичка для главной медсестры с актуальной судебной практикой

Аннотация:

B статье - методичка для главной медсестры с основными правилами по специальным соцвыплатам* и свежей судебной практикой. C августа контроль за соцвыплатами усилили.Одно из новых оснований для проверки - жалоба медработника. Сможете проверить, что в вашей клинике соцвыплаты начисляют по правилам. Отказали из-за того, что старшая медсестра не работает с пациентами. СИТУАЦИЯ. Ha соцвыплату претендовала старшая медсестра ЦСО из ЦРБ. Клиника отказала, привели три аргумента. Во-первых, сослались на постановление о соцвыплатах. Указали, что сотрудница не работала с врачами, к которым обращаются по поводу заболеваний или с профилактической цельюико-торые оказывают медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу (подп. «б» и «е» п. 2 постановления № 2568). Это подтверждает должностная инструкция. Заметили: по инструкции, медсестра не контактировала) с пациентами напрямую и не оказывала первичную медики санитарную помощь (подп. «е» п. 2 постановления N 2568).Во-вторых, в штатном расписании должность медсестрам ЦСО не относили ни к стационару, ни к амбулаторным отделениям. В-третьих, должность финансировали из двух источников - за счет OMC и из бюджета. На чью сторону встал суд. Выиграла медсестра. Суд разъяснил: ей выплату должны начислять, потому что получила среднее медобразование и работает в ЦРБ (подп. «д» п. 2 постановления № 2568). Из-за обстоятельств, на кoторые указала клиника, лишить сотрудницу выплат. Если выплаты положены по должности и месту работы, трудовые функции не учитывают. Смотрят только, соответствует ли должность номенклатуре должностей медработников и получил ли сотрудник необходимое образование. Должность медсестры соответствует номенклатуре медицинских должностей. Уровень образования и место работы подтверждают документы - диплом медучилища, трудовой договор, табель учета рабочего времени. То, что должность финансируют из двух источников, на выплату не влияет. Ee начисляют медработникам государственных и муниципальных медорганизаций, которые участвуют в базовой или территориальной программе OMC (п. 1 постановления № 2568). ЦРБ участвует в программе ОМС, значит, выплату должны начислять.ков в реестр работников, которым положена соцвыплата. Подкрепите предложение ссылками на нормативные , документы. Отказали, поскольку занимается немедицинской деятельностью.СИТУАЦИЯ. Медсестра после медучилища прошла ДПО и устроилась в ЦРБ медстатистиком, должна была получать соцвыплату. Больница отказала. Аргументировали тем, что по трудовым обязанностям сотрудница не участвовала в оказании медпомощи. Ha чью сторону встал суд. Суд занял сторону работницы. Объяснил, что выплату должна получать за должность и место работы: сотрудница получила среднее медобразование и работает в ЦРБ (подп. «д» п. 2 постановления № 2568). B правилах выплат не ограничили, что их можно начислять только специалистам со средним медобразованием, которые оказывают медпомощь (приказ Минздрава от 10.03.2023 № 99н, постановление № 2568). B номенклатуре медстатистика относят к специалистам со средним медобразованием, ЦРБ участвует в программе ОМС, поэтому сотрудница должна получать выплату. Что постановил суд. Клинику обязали включить медработницу в реестр сотрудников, которые получают соцвыплаты (решение Глазуновского районного суда Орловской области от 23.05.2023 по делу № 2-124/2023). Как подстраховаться. Проверьте по спискам, учитываете ли сотрудников, которые не занимаются меддеятельно-стью, когда подаете реестр для соцвыплат. K специалистам со средним медобразованием, которые не оказывают медпомощь, относят, например, медицинского технолога, регистратора, дезинфектора. Полный список таких должностей - в памятке в приложении 2. Даже если работу этих специалистов не оплачивают из средств ОМС, выплату должны начислять. Условие -работают в участковой, районной или центральной районной больнице, которая участвует в программе OMC (подп. «д» ?. 2 постановления № 2568). Поздно актуализировали должностную инструкцию СИТУАЦИЯ При проверке прокуратура выяснила, что клиника не начисляла соцвыплату главной медсестре. B номенклатуре главную медсестру относят к руководителям медорганизаций, поэтому соцвыплату ей начислять не должны (?. 2 по- становления № 2568). Однако в клинике в должностной инструкции сотрудницу обязали оказывать первичную медпомощь по территориально-участковому принципу и проводить диспансерное наблюдение по основному забо-леванию. B таком случае должны были начислять выплату как специалисту со средним медобразованием, который оказывает первичную медпомощь и проводит диспансерное наблюдение (подп. «е» ?. 2 постановления № 2568). Выплату начали начислять, но после того, как внесли изменение в должностную инструкцию, а эти функции медсестра начала выполнять раньше. Ha чью сторону встал суд. Суд занял сторону главной медсестры и установил, что клиника не доплатила ей. Выплату должны были начислять с того момента, как Правительство ввело ее, потому что работница уже тогда оказывала первичную медпомощь и вела диспансерное наблюдение. Что постановил суд. Клинику обязали компенсировать выплаты за то время, когда сотрудница оказывала первичную медпомощь и уже должна была получать выплаты, но должностную инструкцию еще не дополнили (решение Мелекесского районного суда Ульяновской области от 08.06.2023 по делу № 2-2-179/2023). Как подстраховаться. Проведите ревизию должностных инструкций. Лучше удостовериться, что в них включили все функции, которые выполняют сотрудники. Дополните инструкции и направьте кадровикам, чтобы закрепили изменения. Если сотрудник, которому не начисляли выплаты, пока не обновили должностную инструкцию, дошел до суда - не отрицайте, что выполнял дополнительные обязанности. B суде это установят по обстоятельствам дела и показаниям свидетелей. Признайте вину и будьте готовы к штрафу. За то, что привлекли подчиненного к работе, которую не включили в трудовой договор и должностную инструкцию, оштрафуют должностное лицо на сумму до 5 тыс. руб., юрлицо - до 50 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП).Алгоритм. Как выявить и устранить нарушения по специальной соцвыплате. 1. Поручите кадрам или бухгалтерии составить список сотрудников сестринской службы, которые еще не получают специальную соцвыплату. B списке должны быть указаны должности, а также конкретное место работы, если в составе медучреждения есть отдельные структурные подразделения. 2. Проверьте, есть ли в списке работники, которым соцвыплату должны начислять только за должность и место работы. Учитывайте также работников, которые не занимаются меддеятельностью. 3. Отследите, есть ли в медучреждении фельдшеры, на которых приказом возложили обязанности участковых врачей. Соцвыплата полагается таким фельдшерам и медсестрам, которые с ними работают. 4. Дополните перечень сотрудниками, которых нужно занести в реестр для получения соцвыплаты. 5. Проверьте содержание должностных инструкций медсестер: в них должны быть указаны все трудовые обязанности работниц. Если в медучреждении фельдшеры часто выполняют функции участковых врачей, дополните должностные инструкции медсестер соответствующими формулировками. 6. Удостоверьтесь, что сотрудник не выполняет трудовые обязанности, за которые ему положена соцвыплата, до того, как их вписали в должностную инструкцию. 7. Сведите воедино все предложения по начислению специальной соцвыплаты и отправьте на согласование главврачу. 8. Проконтролируйте, что соцвыплаты начисляют. Памятка. Поводы для проверки Социального фонда. - Категория и должность работника в реестре для соцвыплаты не соответствуют критериям для выплаты. -Подали уточняющий реестр больше двух раз за отчетный месяц. - За календарный месяц по одному работнику передали несколько реестров, в том числе если часть из них подала другая клиника. -B реестре указали не соответствующее реальному соотношение отработанного за месяц времени и нормы времени, установленной для этого месяца. - Сотрудник пожаловался, что соцвыплату не начислили, начислили поздно или не полностью. - Сотрудник подал обращение о неполноте или недостоверности сведений в реестре. - Провести проверку поручили руководители фонда или другие органы.

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2023
Объем: 12с.
Дополнительная информация: 2023.-N 10.-С.76-87. Библ. 0 назв.
Просмотров: 17