НОВЫЙ ИНСТРУМЕНТ В РАБОТЕ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ - МАТРИЦА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕДСЕСТЕР. ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ В ПРАКТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Аннотация:

Специалисты сестринского дела областной клинической больницы поделились опытом эффективного распределения нагрузки и формирования плана развития подчиненных с помощью матрицы компетенций. В 2022 году руководители сестринской службы областной клинической больницы им. В.Д.Середавина столкнулись с двумя кадровыми проблемами. Первая — острый дефицит сестринских кадров. Вторая — разные опыт и стаж работы у специалистов сестринского дела, что не позволяет им быть взаимозаменяемыми. Для того чтобы справиться с возникшими сложностями, решили использовать матрицу компетенций. Работа с матрицей проводилась в три этапа. Этап 1. Определен круг проблем, с которыми сталкиваются медицинские сестры, и задачи, которые необходимо решить. Среди медицинских сестер было проведено анонимное анкетирование. В результате анкетирования выявили две основные сложности в работе медицинских сестер: первая — недовольство материальной мотивацией, в частности тем, что она напрямую не зависит от качества работы специалиста сестринского дела; вторая — отсутствие некоторых практических навыков. Трудности, с которыми сталкиваются в работе медицинские сестры, связали со сложностями в использовании компьютерной техники и программного обеспечения. Несмотря на это, почти каждый второй сотрудник предложил идеи, как улучшить свою работу.

Авторы:

Издание: Медсестра
Год издания: 2023
Объем: 7с.
Дополнительная информация: 2023.-N 10.-С.25-31. Библ. 8 назв.
Просмотров: 14