Понятия и психологические предикторы работоголизма

Аннотация:

У современного человека на профессиональную деятельность уходит все больше сил и времени. Однако общество делится на тех, кто получает удовольствие от своей деятельности и готов тратить намного больше установленного времени, и на тех, кто перерабатывает установленные рамки трудовой деятельности из-за психологической зависимости от своей работы. Проблема психологической зависимости от работы становится все более важной. В психологической литературе понятие «зависимость человека от работы» впервые упоминается Уэном Оутсом, который определяет ее как большое влечение и потребность много работать, причем с максимальной вовлеченностью и усердием. Работник, которому характерна такая зависимость готов работать больше и усерднее других, это может не влиять на показания результативности организации, но тем не менее такие работники готовы работать сверх норм в урон своей личной частной жизни. Все их мысли и внутренние стремления направлены на решение трудовых задач, причем эти стремления не имеют общего к удовольствию от проделанной деятельности — это необходимость, так как такой работник чувствует внутреннюю потребность к деятельности и если ее нет то испытывает отрицательные чувств, которые ему сложно переживать. Эти чувства стыд, тревога, чувство вины, раздражение и неудовлетворённость. Чтобы избежать эти сложно выносимые чувства, такие личности погружаются в работу, тратят большинство времени на трудовую деятельность, что может отрицательно влиять на их личные отношения с семьей и близкими, могут продолжать думать и работать в свое свободное время, когда они покидают свое рабочее место, работают больше, чем это полагается законодательством или установленным рабочим распорядком организации.

Авторы:

Издание: Наркология
Год издания: 2023
Объем: 3с.
Дополнительная информация: 2023.-N 10.-С.114-116. Библ. 0 назв.
Просмотров: 13