Исследование профессионального выгорания у работников умственного труда с учётом половозрастных особенностей

Аннотация:

Дезадаптивные психические состояния представляют угрозу как для персонального здоровья работника, так и для стабильности организации. Для работников умственного труда характерны состояния депрессии, умственного и хронического утомления, профессионального стресса и выгорания. При этом выгорание является одним из наиболее опасных состояний, особенно в начале своего развития — работник, как правило, не осознает его симптомов. Важно вовремя идентифицировать подобные проявления и правильно организовать систему поддержки работников. Особое внимание следует уделять определению факторов, способствующих развитию синдрома выгорания в различных половозрастных профессиональных группах с учётом индивидуально-психологических особенностей. Цель исследования — исследование выгорания и его предикторов у работников умственного труда с учётом их половозрастных особенностей и класса условий труда по напряжённости трудового процесса. Исследование дезадаптивных психических состояний и условий труда работников умственного труда по показателям напряжённости трудового процесса проведено в онлайн-формате и включало в себя комплекс гигиенических и психологических методов. В исследовании приняли участие 468 работников в возрасте 20-59 лет: 133 мужчины (42,1±9,7 года) и 335 женщин (39,3±8,7 года). Выполнена гигиеническая оценка фактора напряжённости труда по Руководству Р 2.2.2006-05. Использованы методики «степень хронического утомления», опросник для оценки острого умственного утомления, опросник трудового стресса; опросник выгорания Маслач с последующим подсчётом интегрального индекса выгорания по формуле НИПНИ им. Бехтерева; шкала депрессии Бека. Проведено сравнение исследуемых показателей в зависимости от пола, возрастной группы, класса условий труда по напряжённости трудового процесса и рассчитана линейная регрессионная модель для показателя «интегральный индекс выгорания». В результате выделено 13 профессиональных групп работников умственного труда с различными классами условий труда по напряжённости трудового процесса, для которых определены ведущие трудовые стрессоры. Выявлены статистически значимые различия в исследуемых показателях в зависимости от пола, возрастной группы и класса условий труда по напряжённости трудового процесса. Выявлены значимые предикторы для показателя «интегральный индекс выгорания»: возраст (бета=-0,160, р=0,013), острое умственное утомление (бета=0,432, р=0,000), депрессия (бета=0,403, р=0,000), второй (бета=0,343, р=0,020) и третий (бета=0,432, р=0,000) по величине стрессоры (скорректированный R2=0,698). Заключение. Обеспечение трудового долголетия работников умственного труда должно основываться на сохранении их психоэмоционального здоровья, которое требует особого подхода к профилактике дезадаптивных психических состояний. При разработке профилактических мероприятий следует учитывать, в первую очередь, возрастные особенности работника и класс условий труда по напряжённости трудового процесса, оценённый по Руководству Р 2.2.2006-05, а также пол работника, уровень депрессии и умственного утомления, ведущие трудовые стрессоры. В целях предотвращения выгорания следует в большей степени ориентироваться на ситуационные и организационные факторы, чем на индивидуальные. Этика. Исследование проводилось в соответствии с Хельсинкской декларацией и одобрено Локальным этическим комитетом ФГБНУ «НИИ МТ», протокол № 4 от 14.04.2021 г.

Авторы:

Издание: Медицина труда и промышленная экология
Год издания: 2023
Объем: 7с.
Дополнительная информация: 2023.-N 10.-С.657-663. Библ. 20 назв.
Просмотров: 8