У сотрудника закончился сертификат, а аккредитацию он не прошел. Как действовать

Аннотация:

Предлагаем алгоритм действий, если у сотрудника кончился сертификат. Узнайте, что сделать, чтобы избежать претензий работника. Как сохранить сотрудника. Оформите временный перевод на должность, которая не требует аккредитации, на основании соглашения с работником. Предложите сотруднику вакансии, которые ему подойдут с учетом состояния здоровья и квалификации. Включите в список должности с более низкой оплатой и нижестоящие должности. Предложите вакансии в той же местности, а если коллективный договор, соглашение или трудовой договор это предусматривают, то и в другой местности (ч. 2 ст. 83 ТК).

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2024
Объем: 6с.
Дополнительная информация: 2024.-N 1.-С.100-105. Библ. 0 назв.
Просмотров: 20