РОЛЬ МЕДИЦИНСКОМ СЕСТРЫ-ЛИДЕРА В ПРОЦЕССАХ УПРАВЛЕНИЯ СЕСТРИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ

Аннотация:

Все специалисты, профессиональная деятельность которых связана с общением с людьми, помимо высокого уровня владения знаниями и умениями, должны обладать еще особенными чертами личности. Главные и старшие медицинские сестры должны быть лидерами. Цель. Выявление явных и скрытых лидеров среди медицинских сестер-руководителей и определение их роли в процессах управления сестринским персоналом. Результаты. Проанализирована информация об управленческой деятельности главных и старших медицинских сестер; изучены основные лидерские характеристики руководителей сестринских служб, сущность стиля руководства, лидерский потенциал и способность делегировать полномочия; определены проблемы в управленческой деятельности руководителей сестринских служб; выявлены явные и скрытые лидеры среди медицинских сестер-руководителей. Заключение. Именно руководитель организации, который по натуре и своим действиям является лидером и одновременно способен эффективно управлять своими подчиненными, добивается высоких результатов и достижений возглавляемой службы.

Авторы:

Издание: Медсестра
Год издания: 2024
Объем: 9с.
Дополнительная информация: 2024.-N 1.-С.6-14. Библ. 5 назв.
Просмотров: 17