СРАВНИТЕЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В РЕСПУБЛИКЕ КОРЕЯ И В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Аннотация:

В настоящее время в государственных секторах России и Южной Корее происходят серьезные трансформационные процессы. Глобальные вызовы требуют более совершенных компетенций государственных служащих, в первую очередь связанных с готовностью взять на себя лидерскую роль в управлении процессами внедрения изменений. Авторами представлен анализ роли этих компетенций в системе подготовки госслужащих. Статья посвящена этой теме, и в ней обсуждаются следующие исследовательские вопросы: 1) как государственные служащие в Корее и в России оценивают важность лидерской компетентности, развиваемой в образовательных программах? 2) в чем различия лидерских качеств и стилей руководства между государственными чиновниками в Южной Корее и в России? Обсуждаются результаты эмпирического исследования, проведенного на выборке государственных служащих в этих двух странах. Рассматриваются вопросы построения и реализации образовательных программ для развития лидерских компетенций государственных служащих. Результаты проведенного исследования показывают, что российские и корейские государственные служащие во время обучения имеют разные приоритеты. Можно говорить и о различной доминирующей корпоративной культуре в российском государственном секторе и в корейском. Для корпоративной культуры первого характерен транзакционный стиль лидерства, в то время как для второго - инклюзивное лидерство.

Авторы:

Издание: Вопросы психологии
Год издания: 2023
Объем: 10с.
Дополнительная информация: 2023.-N 4.-С.30-39. Библ. 30 назв.
Просмотров: 17