Не только обязанности

Аннотация:

«Трудовой кодекс надежно защищает права фармспециалистов, но, как показывает практика, сами работники далеко не всегда знают свои права. Сегодня я отвечу на несколько актуальных вопросов, которые касаются этого раздела юриспруденции. У меня высшее образование, профессия провизор, а в трудовой написано фармацевт, правомерно ли это? Нет, это неверная запись. В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ (ТК) при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю... документ об образовании и о квалификации или наличии специальных знаний. Записи в трудовую книжку вносятся на основании приказа работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа (п. 9 приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320 «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»). После издания приказа работник должен проверить соответствие содержания приказа, трудового договора (при наличии и индивидуальную должностную инструкцию) документам работника. Перечисленные документы (в приказе - о получении на руки по согласованию сторон) не подлежат подписанию работником, если они оформлены ошибочно; при разночтении документов они приводятся в соответствие с дипломом. В случае отказа исправления допущенной ошибки необходимо направить иск в суд с приложением копий диплома, приказа о приеме на работу, трудового договора и трудовой книжки.

Авторы:

Издание: Российские аптеки
Год издания: 2024
Объем: 4с.
Дополнительная информация: 2024.-N 2.-С.44-47. Библ. 0 назв.
Просмотров: 4