ПРИНЦИПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Аннотация:

Важной составляющей эффективной деятельности медицинской организации является подбор кадров, привлечение работников, обладающих необходимыми знаниями, опытом, навыками, личными качествами. Правильно подобранный кадровый состав формирует систему отношений между людьми, включает каждого в созидательный процесс коллективной трудовой деятельности, в связи с этим целью профессионального подбора кадров является расширение возможностей персонала, содействие развитию сотрудников, их обучению и росту, включая продвижение сотрудников на основе системы планирования и развития карьеры. Цель. Совершенствование кадровой политики медицинской организации, эффективных форм подбора персонала, расстановки кадров. Результаты. Проанализирована существующая система планирования кадров, изучены причины текучести кадров, разработаны меры по её снижению. Заключение. Качественно новый уровень развития здравоохранения не может быть достигнут без эффективного использования персонала организации, который должен быть грамотно подобран, обучен и адаптирован к профессиональной деятельности.

Авторы:

Издание: Медсестра
Год издания: 2024
Объем: 8с.
Дополнительная информация: 2024.-N 5.-С.23-30. Библ. 3 назв.
Просмотров: 6