ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Аннотация:

Как ввести суммированный учет рабочего времени, скользящий график работы, как внести соответствующие изменения в локальные нормативные правовые акты и трудовые договоры и как прописать режим работы? По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР). Как правило, введение суммированного учета рабочего времени оформляется приказом работодателя. Факт установления суммированного учета и правила его ведения отражать в трудовых договорах не требуется. Однако изменение режима рабочего времени, повлекшее за собой необходимость введения суммированного учета, должно быть осуществлено в порядке, предусмотренном для изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Авторы:

Издание: Главврач
Год издания: 2024
Объем: 8с.
Дополнительная информация: 2024.-N 5.-С.55-62. Библ. 0 назв.
Просмотров: 5