Изменили правила оплаты сверхурочных. Новые риски и рекомендации медицинского юриста

Аннотация:

В статье - рекомендации медицинского юриста по проблемным ситуациям, которые возникнут при оплате сверхурочных по-новому с 1 сентября. Эксперт разъяснила, как изменят правила расчета выплат, как будут начислять их в спорных случаях, как новые правила повлияют на тех, кто работает по коллективному договору. Сможете сохранить сотрудников и минимизировать конфликты по поводу зарплаты. Статью разделили на две части. В первой объясним новые правила расчета сверхурочных. Во второй части ответим на вопросы медсестер о сложных ситуациях при начислении выплат, в том числе на вопросы о расторжении трудового договора с клиникой. Как изменили систему оплаты: Теперь при расчете сверхурочных стимулирующие и компенсационные выплаты будут рассчитывать не в одинарном размере, а умножать на те же коэффициенты, что и оклад (Закон № 91-ФЗ). Напомним: для оплаты первых двух часов сверхурочной работы оклад умножают на 1,5, для оплаты следующих -на 2 (ч. 1 ст. 152 ТК). До июля 2023 года работодатели рассчитывали сверхурочные только умножением оклада, однако в июле Конституционный суд указал, что нужно учитывать все части зарплаты (постановление Конституционного суда от 27.06.2023 № 35-П).

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2024
Объем: 8с.
Дополнительная информация: 2024.-N 7.-С.94-101. Библ. 0 назв.
Просмотров: 2