Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

НАСТАВНИЧЕСТВО B РАБОТЕ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА


Аннотация:

Наставничество — передача опыта от старших коллег к новичкам прямо во время работы — является одной из старейших форм обучения и активно практикуется до сих пор. Оно позволяет передавать не только голую информацию, но и личный опыт, традиции и профессиональные навыки, что важно для повышения квалификации подмастерья. B зависимости от конечной цели наставничество условно делят на карьерное,Когда оно помогает в продвижении в должности. Например, старшая медсестра выполняет свою работу коллективно с одной из медсестер отделения, подготавливая ту к грядущим обязательствам и показывая эффективные и проверенные на собственном опыте методики решения возникающих проблем. Второй тип наставничества — равное, когда знания переходят в обе стороны. Например, ментор-терапевт указывает на необычные случаи из собственной биографии и показывает, как подходить к пациенту правильно, а младший коллега объясняет преимущества современных методов диагностики. B любом случае важны четыре аспекта: интеграция (создание единой команды с полным взаимопониманием и правилами общения), регулярное использование получаемых навыков для их закрепления, старшинство ментора (он воспринимается как источник знания) и ожидание — желания подопечных и силы, которые они готовы бросить на обучение. Без одного из вышеперечисленных пунктов наставничество будет либо малоэффективным, либо иметь обратный эффект.

Авторы:

Христов Я.Д.
Скворцов В.В.
Родионова И.В.

Издание: Главврач
Год издания: 2024
Объем: 9с.
Дополнительная информация: 2024.-N 7.-С.48-56. Библ. 8 назв.
Просмотров: 3

Рубрики
Ключевые слова
активные
аспекты
биография
взаимный
время
второй
готовность
диагностика
должности
единый
зависимости
здравоохранение
здравоохранения
знание
интеграция
информации
использование
источник
кадры
карьера
квалификации
ключ
коллективный
команды
конечные
личная
малого
медицин
медицинская
медсестер
медсестра
методика
методов
методы
младший
навыкам
наставничество
новые
образование
обратная
обучение
обучения
общение
обязательства
одного
ожидания
опыт
организации
основе
отделение
отрыва
пациент
перед
передача
переход
персонал
повышение
подход
поза
пола
полная
поры
правила
правильная
практика
проблема
программам
продвижение
профессии
профессиональная
прямая
пункт
работа
работы
равными
регулярный
решению
решения
силлард
симуляцион
слова
случаев
собственно
современная
создание
специальным
способности
средства
старого
старше
технические
тип
указ
условные
форм
цели
четыре
эффект
эффективный
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 3.12.154.133)
Яндекс.Метрика