Психологические ресурсы совладания с профессиональным выгоранием у ординаторов по специальности «анестезиология-реаниматология»

Аннотация:

Цель исследования. Выявить и описать психологические ресурсы совладания с профессиональным выгоранием у ординаторов по специальности «анестезиология-реаниматология». Материал и методы. B исследовании приняли участие 88 ординаторов по специальности «анестезиология-реаниматология» 1-го и 2-го годов обучения, средний возраст 24,8±1,7 года, среди них 43,2% женщин и 56,8% мужчин. Использованы следующие методы и методики исследования: анкетирование, опросник «Отношение к работе и профессиональное выгорание» B.A. Винокура, многоуровневый личностный опросник «Адаптивность» A.?. Маклакова и C.B. Чермянина, методика «Мотивация профессиональной деятельности» К. Замфир, методика профессиональной востребованности личности E.B. Харитоновой, методика «Доминирующие состояния» Л.B. Куликова. Результаты. У 62,5% ординаторов по специальности «анестезиология-реаниматология» выявлены высокие показатели профессионального выгорания. Сниженные адаптационные способности определены у 63,6% человек, высокая вероятность дезадаптационных нарушений выявлена у 37,5% респондентов. У ординаторов определены следующие компоненты психологических ресурсов совладания с профессиональным выгоранием: эмоциональный (активное, оптимистическое отношение к жизни, преобладание устойчивого положительного эмоционального фона настроения, уверенность в своих силах и возможностях, высокая удовлетворенность жизнью и оценка своей личной успешности); мотивационный (высокая удовлетворенность от самого процесса деятельности и возможности самореализации, достижения социального престижа и уважения со стороны коллег); когнитивный (удовлетворенность реализацией своего профессионального потенциала, позитивное отношение к себе как профессионалу, высокая самооценка профессиональной компетентности); поведенческий (высокий уровень адаптационных способностей, нервно-психической устойчивости и поведенческой регуляции, ориентация на соблюдение общепринятых норм поведения); личностный (низкая эмоциональная лабильность и импульсивность, низкая тревожность, уверенность в своих силах, низкая конфликтность и агрессивность, высокая толерантность к психическим и физическим нагрузкам, склонность к широким социальным контактам). Заключение. Признаки профессионального выгорания выявлены у 62,5% ординаторов по специальности «анестезиология-реаниматология». Ha основе определенных на разных уровнях психологических ресурсов совладания с профессиональным выгоранием предложены мероприятия по профилактике профессионального выгорания у ординаторов.

Авторы:

Издание: Анестезиология и реаниматология
Год издания: 2024
Объем: 12с.
Дополнительная информация: 2024.-N 5.-С.29-40. Библ. 31 назв.
Просмотров: 1