Дальневосточный государственный медицинский университет Поиск | Личный кабинет | Авторизация
Поиск статьи по названию
Поиск книги по названию
Каталог рубрик
в коллекциюДобавить в коллекцию

ВАРИАБЕЛЬНОСТЬ СЕРДЕЧНОГО РИТМА ПРИ ПРЕДЪЯВЛЕНИИ СИТУАЦИЙ МЕЖЛИЧНОСТНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ У СОТРУДНИКОВ СИЛОВЫХ СТРУКТУР С РАЗЛИЧНЫМ УРОВНЕМ АДАПТАЦИИ К СТРЕССУ


Аннотация:

Высокие требования к стрессоустойчивости сотрудников силовых структур и социальный характер их деятельности обуславливают необходимость выявления связанных с социальным стрессом факторов нарушения профессиональной деятельности. Цель - выявление различий спектральных и временных показателей сердечного ритма при предъявлении ситуаций межличностного взаимодействия у сотрудников силовых структур с разным уровнем адаптации к стрессу. Исследование направлено на определение особенностей вариабельности сердечного ритма при предъявлении ситуаций межличностного взаимодействия у 249 сотрудников силовых структур с различным уровнем адаптации к стрессу. На первом этапе при предъявлении стимулов, моделирующих чрезвычайные ситуации, выделены три группы с разным уровнем адаптации к стрессу; на втором этапе в выделенных группах оценивались физиологические параметры во время предъявления ситуаций межличностного взаимодействия, включавших нейтральную, радостную и четыре конфликтные ситуации: единичные и длительные с унижением достоинства или физической угрозой. В результате выявлено, что у сотрудников силовых структур с низким уровнем адаптации к стрессу предъявление ситуаций межличностного взаимодействия приводит к высокому напряжению в работе сердечно-сосудистой системы, низкому компенсаторному увеличению активности сегментарного и центрального отделов вегетативной нервной системы; сопровождается нарушением привыкания к стрессогенному содержанию ситуаций и более высокой чувствительностью к стрессогенному воздействию длительных конфликтных ситуаций, чем единичных. Заключение. Результаты расширяют представления о факторах, лежащих в основе нарушений поведения в конфликтных ситуациях сотрудников силовых структур с разным уровнем адаптации к стрессу, и могут быть использованы при оценке личностно-профессиональных компетенций.

Авторы:

Лысенко Н.Е.
Пеева О.Д.
Кабанова Т.Н.

Издание: Вестник психотерапии
Год издания: 2024
Объем: 7с.
Дополнительная информация: 2024.-N 92.-С.61-67. Библ. 11 назв.
Просмотров: 3

Рубрики
Ключевые слова
адаптация
активность
болеющие
бытовые
вариабельность
вегетативная
вегетативному
взаимодействие
включения
воздействие
временных
время
второй
выделение
высокий
выявление
групп
деятельности
длительная
единичн
использованием
исследование
ключ
компенсаторный
конфликт
лежащий
личностная
межличностные
модели
направление
напряжение
нарушения
нейтральные
необходимости
нервная
низкие
определение
органы
основа
особенности
отдел
отношения
оценка
параметр
первая
поведение
показатели
правоохранительные
представлений
предъявления
привыкание
профессиональная
работа
радость
различие
различными
разным
результата
ритма
связанные
сегментарный
сердечн
сердца
силовые
систем
система
ситуации
слова
содержание
сотрудников
социальная
спектральный
стимула
стресс
стрессоры
структур
требования
три
увеличение
угрожающее
угроза
уровни
фактор
физиологическая
физическая
физическое
характер
цель
центрального
четыре
чрезвычайных
чувствительность
этап
Ваш уровень доступа: Посетитель (IP-адрес: 10.3.168.246)
Яндекс.Метрика