Как анкетировать сотрудников, чтобы улучшить условия труда. Опыт центров компетенций

Аннотация:

В статье - методики анкетирования персонала от клиник центров компетенций. Проводить опросы медперсонала и решать проблемы сотрудников призвала замминистра здравоохранения Татьяна Семенова. Читайте рекомендации, как выбрать эффективные анкеты и провести опросы в вашей медорганизации. Сможете использовать ответы для решения проблем, которые вызывают недовольство в коллективе. Образцы анкет и опросников прилагаются. Как выбрать анкеты, которые подойдут вашей медорганизации: Привлекайте экспертов из ЦНИИОИЗ Минздрава - их анкеты сможете взять за основу при разработке своих. В нашей поликлинике работала команда ЦНИИОИЗ Минздрава со своим проектом «Баланс». Почти все инструменты, анкеты, опросы, которые мы сейчас используем, создали на основе их материалов. При разработке инструментов определите основную задачу каждого анкетирования. Мы, например, планировали найти и устранить несоответствия в процессах и деятельности, которые связаны с управлением персоналом и профессиональным стрессом сотрудников. Для этого разработали систему аудита и мониторинга уровня удовлетворенности работой и хронического профессионального стресса персонала.

Авторы:

Издание: Здравоохранение
Год издания: 2025
Объем: 14с.
Дополнительная информация: 2025.-N 2.-С.56-69. Библ. 0 назв.
Просмотров: 2