Психологическое притеснение (моббинг) в трудовых коллективах

Аннотация:

В условиях трансформации социально-экономической парадигмы российского общества и экономики, непрерывных реформаций в обществе и организациях различных форм собственности, изменения форм традиционной организации общества, снижения востребованности и социального признания ряда классических профессий, растущей безработицы (и вследствие этого боязни лишиться работы) наблюдается увеличение распространенности такого социально-психологического феномена, как моббинг. Моббинг (mobbing - от англ, глагола to mob - грубить, нападать толпой, стаей, травить) рассматривается как форма психологического насилия, как коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства, осуществляемые с целью заставить работника уйти с места работы или ослабить степень его социального или профессионального влияния в коллективе получает все более широкое распространение в производственных, научных и учебных коллективах, офисах корпораций.

Авторы:

Издание: Медицинская сестра
Год издания: 2025
Объем: 8с.
Дополнительная информация: 2025.-N 1.-С.31-38. Библ. 38 назв.
Просмотров: 0