Восхищаются достижениями медсестер в телеграм-канале, оплачивают занятия спортом и награждают отличников. Эффективные решения для привлечения и удержания сотрудников

Аннотация:

В статье - подборка решений для привлечения и сохранения персонала, которые доказали свою эффективность в клиниках ваших коллег. Главные медсестры объяснили, как на практике реализовать их разработки, какие преимущества предложить разным категориям сотрудников, как убедить главврача и экономистов в необходимости выделить финансирование. Сможете снизить текучку персонала, сформировать сильную корпоративную культуру и повысить мотивацию сотрудников, их лояльность к клинике. Решения расположили в зависимости от сложности реализации и степени влияния главной медсестры. Сначала - те, на которые сможете повлиять напрямую, и они не потребуют значительных финансовых вложений. Потом - комплексные решения, которые сможете воплотить вместе с главврачом и представителями профсоюза.

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2025
Объем: 13с.
Дополнительная информация: 2025.-N 4.-С.70-82. Библ. 0 назв.
Просмотров: 1