Первые итоги регионального образовательного проекта «Учим дома», направленного на стабилизацию кадрового потенциала учреждений первичного звена здравоохранения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

Аннотация:

Проект «Учим дома» направлен на стабилизацию кадрового потенциала и включает: 1) организацию ординатуры по месту первичного трудоустройства врача,закончившего специалитет, с применением дистанционных технологий (дает возможность привлекаемым молодым специалистам продолжить медицинское образование без отрыва от работы); 2) открытие филиалов по подготовке средних медицинских кадров в малых городах на базе профессионально-технических училищ (нацелен на восполнение дефицита среднего медицинского персонала). Содержание проекта. Учим дома. Ссуз. Цель подпроекта - дать возможность жителям малых городов Югры получать востребованные специальности без необходимости выезжать за пределы родного города. Тем самым родители сокращают финансовые расходы на обучение детей, а учреждения здравоохранения получают возможность непосредственного участия в подготовке квалифицированных специалистов с закреплением за конкретным отделением и дальнейшим трудоустройством. Производственную практику учащиеся проходят на базе учреждений здравоохранения города. Учим дома. Вуз. Цель подпроекта - дать возможность молодым врачам-лечебникам из Югры одновременно учиться и работать, а также привлечь молодых выпускников медицинских вузов из других регионов к работе в малых городах округа. Обучение с применением дистанционных образовательных технологий позволяет поддерживать непрерывность образовательного процесса и совмещать его с работой по текущей специальности. Обучение длится 2 года, после чего ординаторы должны отработать в своих больницах участковыми врачами-терапевтами не менее 3 лет. Таким образом, они закреплены за местом своего первичного трудоустройства на срок не менее 5-6 лет (один врач на приеме в поликлинике - это до 4 тыс. осмотренных пациентов в год). Хронология реализации проекта. 1. Учим дома. Ссуз: - в 2023 г. для организации образовательного процесса по проекту в БУ «Лангепасская городская больница» были открыты 2 учебных и 1 симуляционный класс, лекционный зал, а также оборудованы 2 мастерские для отработки практических навыков ухода за больным, закуплены учебные пособия и материалы; - в 2023 г. в Лангепасском политехническом колледже открыта специальность «сестринское дело» для подготовки средних медицинских кадров: -первый поток учащихся на базе 11 -x классов набран в количестве 50 человек при конкурсе 1,6 человека на место; -в настоящее время 2 группы студентов (по 25 человек) проходят производственную практику на базе БУ «Лангепасская городская больница»; - в 2024 г. в Лангепасском политехническом колледже сформировано еще 2 группы по 25 человек после 9-х и 11-х классов при конкурсе 3 человека на место (бюджетная форма обучения); - в 2024 г. к участию в проекте присоединился Радужнинский политехнический колледж. Первый набор учащихся произведен в количестве 25 человек (коммерческая группа);

Авторы:

Издание: Медицинское образование и профессиональное развитие
Год издания: 2025
Объем: 3с.
Дополнительная информация: 2025.-N 1.-С.147-149. Библ. 0 назв.
Просмотров: 0