Не по графику. Оперативные решения для непредвиденных ситуаций с отпусками

Аннотация:

В статье - оперативные решения, как избежать коллапса из-за непредвиденных ситуаций с отпусками. Находками поделились практики из ведущих клиник страны, в том числе главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью регионального Минздрава. Посмотрите, как организовать работу, если сотрудник в отпуске, ушел на больничный, подготовить замену на время отпуска для старшей медсестры и отозвать работника из отпуска без нарушений закона и штрафов. Не можете отпустить медсестру в отпуск по графику из-за форс-мажора: Если случается форс-мажор, связанный, например, с увольнением сотрудника, то переносим отпуска его коллег только по договоренности с ними. Служебные записки в отдел кадров от своего лица могут написать сами сотрудники. В таком случае включают в записку просьбу перенести их отпуск, даты, на которые хотят его перенести. Также в записке должна быть пометка «Не возражаю» от руководителя подразделения. Другой вариант - общую записку на всех сотрудников может написать руководитель подразделения. В такой записке должны быть пометки и личные подписи каждого из сотрудников, которые согласились перенести отпуск на другие даты.

Авторы:

Издание: Главная медицинская сестра
Год издания: 2025
Объем: 9с.
Дополнительная информация: 2025.-N 6.-С.86-94. Библ. 0 назв.
Просмотров: 0