РОЛЬ НЕФОРМАЛЬНОГО ЛИДЕРСТВА И ВКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ВЫПОЛНЕНИИ МАЛЫМИ ТРУДОВЫМИ КОЛЛЕКТИВАМИ ИХ ФУНКЦИЙ

Аннотация:

Изложены результаты исследования связи неформального лидерства и вклада в групповую деятельность руководителей с шестью функциями малых трудовых коллективов по отношению к их членам: обеспечение возможности реализации индивидуальных целей и потребностей, защита от внешних социальных угроз, информирование, обучение, адаптирование в группе, контроль и регуляция. Исследование проведено в 49 группах (N = 290 сотрудников) в четырех коммерческих компаниях и одной государственной организации в сфере оказания социальных услуг. Сбор эмпирических данных осуществлялся посредством двух опросников. Обнаружена прямая позитивная связь как неформального лидерства, так и вклада в групповую активность руководителей с пятью функциями групп (за исключением функции контроля и регуляции). Кроме того, выявлена косвенная позитивная связь неформального лидерства руководителей с четырьмя групповыми функциями (за исключением функции обучения, а также функции контроля и регуляции). Обсуждены результаты, их вклад в теорию и практическое приложение, указаны перспективы исследования.

Авторы:

Издание: Вопросы психологии
Год издания: 2024
Объем: 9с.
Дополнительная информация: 2024.-N 6.-С.52-60. Библ. 8 назв.
Просмотров: 0