АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ: НА ПРИМЕРЕ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Аннотация:

Социально-правовая защита медицинских работников — это система мер, направленных на обеспечение гарантий, прав и социальной поддержки лиц, занятых в сфере здравоохранения. Она включает правовые, социальные, экономические и организационные механизмы, которые обеспечивают безопасность труда, справедливое вознаграждение, охрану здоровья, поддержку в случае профессиональных рисков и социальной нестабильности. Для медицинских работников необходима социальноправовая защита, так как их труд сопряжен с высокими профессиональными рисками, эмоциональными нагрузками, прямым контактом с инфекционными заболеваниями и стрессовыми ситуациями. В Республике Татарстан социально-правовая защита медицинских работников осуществляется на федеральном уровне и с учетом региональных нормативных актов. Одной из проблем социально-правовой защиты медицинских работников в медицинских организациях Республики Татарстан является недостаточность материального стимулирования и компенсаций. Несмотря на существующие государственные программы повышения заработной платы, уровень оплаты труда многих медицинских сотрудников остается низким и не соответствует условиям высокой профессиональной ответственности и рисков. Такая ситуация приводит к снижению мотивации, ухудшению качества медицинского обслуживания и оттоку кадров. Для решения данной проблемы необходимо продолжать реализацию мер по повышению уровня оплаты труда, вводить надбавки за работу в вредных и опасных условиях, поощрительные выплаты за добросовестное выполнение служебных обязанностей. Необходимы прозрачность и своевременность выплат, учет региональных особенностей медицинских учреждений, усиление мотивации персонала. Другой проблемой является высокая степень профессиональных рисков, с которыми сталкиваются медицинские работники. Постоянный контакт с инфекционными заболеваниями, риск возникновения профессиональных болезней и травм создают угрозу для здоровья медперсонала. Существующая система страхования и компенсаций зачастую недостаточна, не обеспечивает полноценной защиты пострадавшим сотрудникам. Для улучшения ситуации требуется внедрение системы обязательного страхования от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Основные направления — упрощение и прозрачность процедур получения компенсаций, профилактика профессиональных рисков, медицинское сопровождение работников.

Авторы:

Издание: Главврач
Год издания: 2025
Объем: 9с.
Дополнительная информация: 2025.-N 6.-С.25-33. Библ. 14 назв.
Просмотров: 0