Материальная ответственность работника за ущерб работодателю: главные ошибки и как их избежать. Примеры из практики

Аннотация:

В статье - примеры типичных ошибок, которые работодатели допускают, когда заключают с сотрудниками договоры о материальной ответственности или хотят взыскать с них материальный ущерб. Разъясняем, когда и как нужно проводить внутреннее расследование и запрашивать у сотрудников объяснения. Также сможете определить: относятся ли расходы, которые хотите взыскать, к прямому ущербу - если нет, вернуть деньги не сможете. Образцы договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности для всех рабочих ситуаций прилагаем. Заключили договор по должности, которой нет в перечне от Минтруда. Работодатели часто заключают договоры о полной материальной ответственности со всеми «на всякий случай», чтобы иметь возможность взыскать с сотрудника ущерб в полном размере, а не в размере среднего заработка. Так делать не рекомендуем — заключать договоры о полной материальной ответственности разрешают только с теми сотрудниками, которые занимают должности или выполняют работу из перечней Минтруда (постановление Минтруда от 31.12.2002 № 85).

Авторы:

Издание: Здравоохранение
Год издания: 2025
Объем: 20с.
Дополнительная информация: 2025.-N 7.-С.92-111. Библ. 0 назв.
Просмотров: 1