ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТАЦИОНАРА

Аннотация:

Основными задачами нормирования труда в здравоохранении являются: определение затрат труда, нагрузки и численности персонала на выполнение того или иного вида и объема работы. Автором статьи обращается внимание на систему организации и нормирование труда средних медицинских работников. Цель. Проанализировать систему организации и нормирования труда среднего медицинского персонала медицинской организации с последующим ее совершенствованием. Результаты. Проведен анализ основных видов деятельности медицинских сестер отделений терапевтического профиля Самарской городской клинической больницы № 2 им. H.A. Семашко, изучены затраты рабочего времени среднего медперсонала путем проведения хронометража и интервьюирования, проведен сравнительный анализ трудовой нагрузки медицинских сестер с разными функциональными обязанностями, разработаны мероприятия по рациональной организации труда средних и младших медицинских работников. Заключение. Одной из важнейших функциональных обязанностей руководителя сестринской службы является обеспечение рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала. Знание основ нормирования труда, практики применения нормативов по труду при формировании численности персонала, составлений штатного расписания необходимы как в плане общетеоретической подготовки, так и для использования в повседневной практической деятельности.

Авторы:

Издание: Медико-биологические и социально-психологические проблемы безопасности в чрезвычайных ситуациях
Год издания: 2025
Объем: 8с.
Дополнительная информация: 2025.-N 7.-С.35-42. Библ. 5 назв.
Просмотров: 1