ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ B СРЕДЕ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ

Аннотация:

Практическая значимость выбранной темы статьи диктуется коллективным характером человеческой деятельности. Эффективное управление людьми неразрывно связано с использованием воспитательных и психотерапевтических воздействий на формирование делового общения и благоприятного социально-психологического климата. Цель. Проанализировать выраженность профессиональных конфликтов в среде сестринского персонала центральной районной больницы. Результаты. Проведена оценка присутствия конфликтов в коллективе отделения скорой медицинской помощи, роли руководителя сестринской службы, поведения средних медицинских работников в конфликтной ситуации. Заключение. Выбранная тактика руководства коллективом, справедливое отношение к коллегам, грамотная расстановка кадров, индивидуальный подход с учетом характерологических особенностей каждого сотрудника позволили создать старшей медицинской сестре в коллективе атмосферу взаимопонимания, взаимопомощи, доброжелательности, высокой ответственности за свое дело, что само по себе является профилактикой развития конфликтных ситуаций в коллективе.

Авторы:

Издание: Медико-биологические и социально-психологические проблемы безопасности в чрезвычайных ситуациях
Год издания: 2025
Объем: 8с.
Дополнительная информация: 2025.-N 7.-С.55-62. Библ. 3 назв.
Просмотров: 1